2024年云南省八大员劳务员(预算员)在线考试历年题库

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第1题:劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以商定为多、为主，以法定为少、为辅。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以法定为多、为主，以商定为少、为辅，即劳动合同的许多内容必须遵守国家的法律规定，如工资、保险、保护、安全生产等，而当事人之间对合同内容的协商余地较小。

第2题:桥梁上栏杆间距通常应为()。

A.1.0m

B.1.2m

C.1.6m

D.2.5m

E.2.7m

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第3题:从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。

A.正确

B.错误

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参考解析:从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理。

第4题:《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》提出了扣件式满堂脚手架、满堂支撑架(含模板支架)______与承载力的关系。

A.搭设高度

B.搭设长度

C.搭设尺寸

D.高宽比

E.最小跨度

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参考解析:《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》提出了扣件式满堂脚手架、满堂支撑架(含模板支架)搭设尺寸、高宽比、最小跨度与承载力的关系。

第5题:2015年1月1日实行的建筑企业资质标准中对施工劳务企业的主要人员有以下要求()。

A.企业法人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格

B.技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格

C.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全

D.经考核或培训合格的技术工人不少于50人

E.经考核或培训合格的技术工人不少于30人

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参考解析:企业主要人员:(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

第6题:合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。

A.正确

B.错误

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参考解析:无效合同是指虽经当事人协商成立，但因不符合法律要求而不予承认和保护的合同。

第7题:细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在()之间。

A.0.08、2.5mm

B.0.15、4.75mm

C.0.30、4.75mm

D.0.15、9.5mm

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参考解析:细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在0·15、4·75mm之间

第8题:下列属于劳动保护费用支出的是______。

A.企业购置新设备

B.企业引进一条高科技生产线

C.企业为职工购买端午节礼品

D.企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料

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参考解析:劳动保护费支出系指确因工作需要在规定范围和标准内的劳动保护用品、安全防护用品支出，清凉饮料、解毒荆等防暑降温用品及应由劳动保护费开支的保健食品、特殊工种保健津贴待遇等费用，职业病预防检查费等。

第9题:施工项目管理的目标应符合合同的要求，其主要内容包括()。

A.施工的质量目标

B.施工的利润目标

C.施工的进度目标

D.施工的安全管理目标

E.文明施工和环境保护目标

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参考解析:施工项目管理的目标应符合合同的要求，其主要内容包括施工的质量目标、施工的进度目标、施工的安全管理目标、文明施工和环境保护目标等

第10题:()以施工机械台班耗用量乘以施工机械台班单价表示。

A.施工机械使用费

B.施工机具使用费

C.仪器仪表使用费

D.工程设备费

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