2024年青海省西宁八大员劳务员(预算员)在线历年真题

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第1题:劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。

A.正确

B.错误

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参考解析:人员培训与企业战略文化相适应。

第2题:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

A.法律援助

B.支付令

C.社会救济

D.依法制裁用人单位

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参考解析:劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

第3题:县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在()日内分别按规定要求，以不同的方式处理。

A.30

B.20

C.15

D.10

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参考解析:县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在15日内分别按规定要求，以不同的方式处理。见教材第八章第二节P140。

第4题:______是施工企业的内控标准。

A.施工技术规范

B.企业标准

C.企业管理规范

D.施工

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参考解析:施工技术规范是施工企业的内控标准。

第5题:一个力的分力()。

A.与合力大小相等

B.小于合力

C.大于合力

D.可以大于合力，也可以小于合力

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第6题:力偶对其作用平面内任一点的矩等于()。

A.该力偶的力偶矩

B.组成该力偶的力的大小

C.该力偶的力偶臂的大小

D.零

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第7题:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资逾期不支付的，责令用人单位按应付金额()以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。()

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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第8题:薪酬模式类型不包括______。

A.时效工资制

B.职务工作制

C.职能工作制

D.绩效工作制

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参考解析:薪酬模式类型包括:职务工作制、职能工作制、绩效工作制。

第9题:标准层平面图实质上建筑平面图中楼梯间部分的局部放大。

A.正确

B.错误

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参考解析:标准层平面图实质上建筑平面图中楼梯间部余的局部放大。

第10题:建筑业企业，是指从事().线路管道设备安装工程的新建.扩建.改建活动的企业。

A.土木工程

B.建筑工程

C.装修工程

D.水利工程

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