二级建造师法规考核试题带内部题库

考试题库资料网二建-法规及相关知识 2020-2-2 13:07:00

节选部分<<二级建造师法规考核试题带内部题库>>题型

人生之旅短暂而漫长，让我们都能发出理解之光，亲爱的同学，考试来了，愿你们考出好成绩，考到自己理想的成绩。期盼着好消息的到来!!经过上述讨论，对个人而言，《二级建造师法规考核试题带内部题库》不仅仅是一个重大的考试，还可能会改变一个人的人生。塞涅卡曾经说过，生命如同寓言，其价值不在与长短，而在与内容。我们希望诸位也能好好地体会这句话。我们希望诸位也能好好地体会这句话。经过上述讨论，学习好似一片沃土，只要辛勤耕耘，定会有累累的硕果；如若懒于劳作，当别人跳起丰收之舞时，你已是后悔莫及了。不管你觉得这个考试难不难，对于你来说都是百分来对待那开始我们好好看题吧！

第1题:张某与某施工单位签订了一份3年期劳动合同，合同中约定的生效时间为2013年3月10日。为了考查张某是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止至()。

A.2013年4月10日

B.2013年6月10日

C.2013年9月10日

D.2014年3月10日

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参考解析:劳动合同可以约定试用期，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。故选项C正确。

第2题:劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.7日

B.10日

C.30日

D.60日

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参考解析:《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第3题:按照《招标投标法实施条例》的规定，下列投标应该被否决的有()。

A.投标文件未经投标单位盖章和单位负责人签字

B.投标人提交投标文件后，又在投标截止日期前一天，书面提出报价降低2%

C.招标文件规定的进度要求为36个月，投标文件中确定工期为34个月

D.投标文件中明显报价计算错误，评委会书面通知该投标人。投标人书面澄清，并未超出投标文件的范围，也未改变投标文件的实质性内容

E.投标联合体没有提交共同投标协议

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参考解析:有下列情形之一的，评标委员会应当否决其投标:(1)投标文件未经投标单位盖章和单位负责人签字;(2)投标联合体没有提交共同投标协议;(3)投标人不符合国家或者招标文件规定的资格条件;(4)同一投标人提交两个以上不同的投标文件或者投标报价，但招标文件要求提交备选投标的除外;(5)投标报价低于成本或者高于招标文件设定的最高投标限价;(6)投标文件没有对招标文件的实质性要求和条件作出响应;(7)投标人有串通投标.弄虚作假.行贿等违法行为。投标文件中有含义不明确的内容.明显文字或者计算错误，评标委员会认为需要投标人作出必要澄清.说明的，应当书面通知该投标人。投标人的澄清.说明应当采用书面形式，并不得超出投标文件的范围或者改变投标文件的实质性内容。评标委员会不得暗示或者诱导投标人作出澄清.说明，不得接受投标人主动提出的澄清.说明。

第4题:甲乙双方的合同纠纷于2014年8月7日开庭仲裁，9月4日，经仲裁庭调解，双方达成了调解协议，10月4日仲裁庭根据调解协议制定了调解书，10月6日调解书交由双方签收，根据《仲裁法》有关规定，则下列说法正确的是()。

A.该调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力

B.该调解书自2014年10月4日产生法律效力

C.若当事人签收调解书后，则申请人应撤回仲裁申请

D.申请人签收调解书后，申请人应撤回仲裁申请

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参考解析:根据《仲裁法》的规定，调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

第5题:根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，()用人单位可以解除劳动合同的是()。

A.劳动者不能胜任工作

B.劳动者在试用期内不符合录用条件

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度

D.劳动者被依法追究刑事责任

E.劳动者患病

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参考解析:《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;()(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤，()在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第6题:某扩建工程建设单位因急于参加认证，于11月15日未经检验就开始实施该工程，11月20日承包人提交了竣工验收报告，11月30日建设单位组织了竣工验收，12月2日竣工验收合格，则该工程的竣工日期为()。

A.11月15日

B.11月20日

C.11月30日

D.12月2日

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参考解析:建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期。

第7题:根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()。

A.4个月

B.3个月

C.2个月

D.1个月