2023年青海一级建造师考题

	考试题名称：	2023年青海一级建造师考题-ID:2147
	题库版本：	ver1.2.6
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[下面选取部分2023年青海一级建造师考题]

第1题:企业员工培训的内容主要包括哪些部分()

A.身体素质培训

B.应掌握的知识培训

C.技能技巧培训

D.态度培训

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第2题:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。

A.2

B.4

C.6

D.8

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第3题:劳动力需求计划的编制要求主要是()

A.要保持劳动力均衡使用

B.根据工程的实物量分析劳动需用总工日

C.根据工程的定额标准分析劳动需用总工日

D.要准确计算工程量和施工期限

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第4题:直径大于40MM钢筋的切断方法应采用()。

A.锯床锯断

B.手动剪切器切断

C.氧--乙炔焰割切

D.钢筋剪切机切断

E.电弧割切

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第5题:劳务员要做好劳务管理工作内部资料的哪些工作()

A.收集工作

B.整理工作

C.编制工作

D.归档工作。

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第6题:劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。

A.3年

B.5年

C.7年

D.10年

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第7题:招标工程量清单应根据常规施工方案编制，拟定常规施工方案时()。

A.应对主要项目进行估算，如土石方.混凝土

B.需对施工总方案中的重大问题及关键工艺作明确具体的规定

C.不需计算人.材.机资源消耗量

D.不需考虑节假日与气候对工期的影响

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第8题:万元，专用工具费率为2%，废品损失率为8%，利润率为10%，增值税率为17%。假设不在发生其它费用，则该设备的销项增值税为()。

A.4.08

B.4.09

C.4.11

D.4.12

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第9题:属于劳动者单方解除劳动合同的条件的有()

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.劳动者提前15日以书面形式通知用人单位

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第10题:违反《建设工程质量管理条例》规定，承包单位将承包的工程转包或者违法分包的，责令改正，没收违法所得，对施工单位处工程合同价款()的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。

A.0.5％以上1％以下

B.1％以上2％以下

C.1％以上3％以下

D.2％以上4％以下

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