·下列合同中，属于可变更.可撤销合同的有()。

问题:·下列合同中，属于可变更.可撤销合同的有()。

A.施工企业超越资质等级订立的合同

B.施工企业中未获得相应授权的人员订立的合同

C.建设单位为洗钱而订立的施工合同

D.显失公平的合同

E.一方乘人之危与他人订立的合同

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参考解析:本题考查的是可撤销合同。因重大误解订立的;在订立合同时显失公平的;以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危订立的合同为可撤销合同。

问题:供用电合同编号为()，用电方的名称且须与用电方身份证或营业执照上的名称相同。

A.身份证号

B.营业执照编号

C.客户编号

D.业务编号

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问题:《劳动合同法》规定在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。

A.正确

B.错误

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问题:甲乙双方的施工合同约定工程应于2010年5月10日竣工，但是乙方因为管理不善导致工程拖期，在5月20日到5月25日该地区发生洪灾，造成工期一再拖延，最后竣工时间为2010年5月31日。甲方在支付乙方工程费用时，拟按照合同约定扣除因乙方工程拖期的违约费用，那么甲方应该计算()天的拖期违约损失。

A.15

B.16

C.17

D.21

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参考解析:本题虽然发生了不可抗力，但是乙方因管理不善而导致工期拖延的违约责任是不能免除的。因为不可抗力发生的时间不是在合同约定的施工期内，而是乙方违约后发生的，因此因不可抗力导致工期拖延的时间仍然是属于乙方工期的延误。因此拖期违约损失应该是5月31日减去5月10日，答案D正确。