2022版安徽合肥建筑八大员历年题库

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第1题:《建设工程质量管理条例》规定，工程监理单位将不合格的建设工程.建筑材料.建筑构配件和设备按照合格签字的，责令改正，处()的罚款，降低资质等级或者吊销资质证书；有违法所得的，予以没收；造成损失的，承担连带赔偿责任。

A.10万元以上20万元以下

B.10万元以上30万元以下

C.20万元以上50万元以下

D.50万元以上100万元以下

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第2题:生产经营单位使用的涉及()，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测.检验机构检测.检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测.检验机构对检测.检验结果负责。

A.涉及生命安全

B.危险性较大的特种设备

C.危险物品的容器

D.运输工具

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第3题:平屋面外墙高度算至()。

A.钢筋混凝土顶板面

B.钢筋混凝土顶板底

C.钢筋混凝土顶板中间

D.外墙顶面

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第4题:某企业借款1000万元，期限2年，年利率8%，按年复利计息，到期一次性还本付息，则第2年应计的利息为()万元。

A.40.0

B.80.0

C.83.2

D.86.4

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第5题:对劳务队伍的政策管理要求中，人员进场安全教育覆盖率应达到()，考核合格率应达到()。

A.100%，80%

B.100%，100%

C.80%，100%

D.80%，80%

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第6题:关于劳动合同订立时间表述正确的是()

A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D.约定试用期的，试用期自签订劳动合同之日起计算

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第7题:决定建地铁的计算经济因素主要是()。

A.人口

B.单项客流1万人次/日

C.城区地面和上部空间已充分开发

D.城区地面和上部空间未充分开发

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第8题:属于总承包公司管理资料的是()

A.劳务分包合同

B.劳务作业人员劳动合同

C.人员增减台账

D.农民工夜校资料

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第9题:以下属于劳动争议范围的是()

A.因确定劳动关系发生的争议。

B.因除名.辞退和辞职.离职发生的争议。

C.因对上级领导不满发生的争议。

D.因劳动报酬.工伤医疗费.经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

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第10题:现浇框架梁和现浇板连接在一起时，()。

A.梁.板分别计算

B.梁.板面积合并计算

C.梁折合板面积计算

D.按有梁板计算

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