2022年各地八大员题目

	考试题名称：	2022年各地八大员题目-ID:2519
	题库版本：	ver1.2.6
	更新时间：	最近更新
	推荐指数：	★★★★★
	本月促销价：	￥39.9 元
	开发个体：	建题帮八大员资格考试建题帮APP考试题库研究中心
进入八大员模拟考试题库	在线题库：	进入八大员在线题库中心

[下面选取部分2022年各地八大员题目]

第1题:()的颁布实施，标志着安全生产成为我国现阶段建筑业工作的重点，安全生产制度被确立为促进我国建筑业发展的一项根本制度。

A.《建筑法》

B.《安全生产法》

C.《建设工程质量管理条例》

D.《建设工程安全生产管理条例》

参考答案:查看最佳答案

第2题:根据《建筑施工企业安全生产管理规范》规定:建筑施工企业的各项安全管理制度应明确规定的内容有()。

A.安全设施.设备的详细操作规程

B.本管理的主要责任人的职责与权限

C.本管理的部门以及配合的岗位或部门的职责与权限

D.策划.实施.记录.改进的具体工作过程

E.策划.实施.记录.改进的工作质量要求

参考答案:查看最佳答案

第3题:建设项目职业病危害分类管理办法由国务院安全生产监督管理部门制定。

A.正确

B.错误

参考答案:查看最佳答案

第4题:大型设备必须设置独立的保护接零，高度超过()的垂直运输设备要设置防雷接地保护。

A.15m

B.20m

C.30m

D.40m

参考答案:查看最佳答案

参考解析:JGJ33

第5题:《建设工程安全生产管理条例》规定，建设单位应当自开工报告批准之日起()天内，将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上人民政府建筑行政主管部门或者其他有关部门备案。

A.7

B.15

C.20

D.30

参考答案:查看最佳答案

第6题:有下列()情形之一的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人同时额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

E.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

参考答案:查看最佳答案

第7题:电气保护箱主要由()等组成。

A.空气开关

B.过电流继电器

C.接触器

D.熔断器

参考答案:查看最佳答案

第8题:临时用房性质的宿舍.办公用房的防火设计要求，宿舍房间的建筑面积不应大于()㎡。

A.20

B.25

C.30

D.35

参考答案:查看最佳答案

第9题:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，未造成人员伤亡的一般事故，县级人民政府可委托()组织事故调查组进行调查。

A.事故发生单位

B.安全生茶监督管理部门

C.负有安全生产监督管理职责的有关部门

D.公安机关

参考答案:查看最佳答案

参考解析:《生产安全事故报告和调查处理条例》第十九条

第10题:《中华人民共和国安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出()的决定。

A.停产

B.停业

C.停止施工

D.吊销资质证书

E.停止使用相关设施或者设备

参考答案:查看最佳答案