考试题名称: | 2022版内蒙古呼和浩特二建公路在线考核历年真题-ID:2983 | |
题库版本: | ver1.2.6 | |
更新时间: | 最近更新 | |
推荐指数: | ★★★★★ | |
本月促销价: | ¥48.8 元 | |
开发个体: | 建题帮二建公路资格考试建题帮APP考试题库研究中心 | |
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题库介绍
2022版内蒙古呼和浩特二建公路在线考核历年真题是《建题帮APP》考试在线题库之一,是专门为参加“二建公路”的朋友量身定做的模拟考试APP,是个人、培训学校进行考试前训练、备考冲刺的提分技巧模拟考试平台,题型丰富,图文并茂,内容全面,题库设计符合考试新大纲,海量试题。软件包含了超有价值的模拟考试考场,有错题统计顺序练题等功能,就跟真实考场考试一样。建题帮APP助您考试成功早日拿证!APP软件中的题型和题量详细情况介绍如下:
题量内容:模拟试题库共有2983道试题,可以任意组成模拟考场试卷练习29套,以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料,重点知识点等)。
1.模拟考场
题型:单选题,多选题,判断题,案例分析题,共用题干
题量:2983道
2.重点知识点
类型:精华宝典知识
二建公路重点知识
3.考试指南
建设工程质量管理条例
中华人民共和国安全生产法
建设工程安全生产管理条例
中华人民共和国建筑法
4.考试介绍
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:考试介绍
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[下面选取部分2022版内蒙古呼和浩特二建公路在线考核历年真题]
第1题:针对这起事故,应采取的预防措施有()。
A.提高从业人员的业务和操作技能
B.强化管理,落实安全规章制度
C.更换现有工人,重新培训新员工
D.配备充足的消防器材,并保持完好
E.火灾初期阶段,利用各种消防器材,及时扑救
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第2题:参照《企业职工伤亡事故分类》(GB6441—1986),可以定为该事故直接经济损失的项目包括()。
A.中毒死亡人员的丧葬费用和歇工费用
B.受伤住院治疗的补助费用和救济费用
C.受伤住院治疗的医疗费用
D.事故赔偿.事故罚款和赔偿费用
E.槽罐车停运期间有效经济支出
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第3题:为有效预防此类事故再次发生,应采取的安全技术措施包括()。
A.搭设有效可靠的脚手架
B.踏板满铺,不使用单板.浮板和探头板
C.设置符合标准的防护栏杆
D.增加现场安全监护人员
E.地面设置坐落保护气垫
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参考解析:选项D属于管理措施;选项E不能防止事故发生,只能减少事故损失。
第4题:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)的规定,这起事故构成的事故等级是()。
A.轻微事故
B.一般事故
C.较大事故
D.重大事故
E.特别重大事故
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第5题:焦炉煤气工程竣工后,在正式投产或使用前,A供气公司依法必须开展的工作是()。
A.气柜安全现状评价
B.焦炉煤气工程试运行
C.经国家安全生产监督管理总局进行气柜安全情况备案
D.组织焦炉煤气工程安全设施竣工验收
E.将焦炉煤气工程建设施工资料根据相关安全生产监督管理部门备案
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第6题:火灾逃生时的正确做法是()。
A.进人高层建筑后应注意通道.警铃.灭火器位置,一旦火灾发生,要立即按警铃或打电话
B.低楼层发生火灾后,上层的人应往下跑,以便及时得到救援
C.起火后,如果发现通道被阻,则应关好房门,打开窗户,设法逃生
D.当被大火困在房内无法脱身时,要用湿毛巾捂住鼻子,阻挡烟气侵袭,耐心等待救援,并想方设法报警呼救
E.不能乘普通电梯逃生,高楼起火后容易断电,这时候乘普通电梯就有“卡壳”的可能,使逃生失败
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第7题:根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(G86721),该起事故的接经济损失为()
A.390
B.420
C..470
D.40
E.1750
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参考解析:直接经济损失包括:医疗费用及歇工工资390万元,现场抢救及清理费用30万元,财产损失费用50万元,事故罚款70万元。
第8题:这起事故有关责任人存在的错误有()。
A.未经专业培训的D违章操作卷扬机搬运黑火药
B.厂安全负责人B让5t载重车拉7t烟花材料
C.副厂长指挥工人用卷扬机搬运黑火药
D.法人代表A对该厂职工多次利用自制卷扬机搬运黑火药不加制止
E.7名工人用2辆手推车将货物搬运入库
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第9题:《安全生产法》第三章规定了从业人员的权利。下列选项中,()是错误的叙述。
A.从业人员因生产安全事故受到伤害时,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的,有权向本单位提出赔偿要求
B.境内各类企业.有雇工的个体工商户均应为本单位全部职工缴纳工伤保险费
C.如果因从业人员违章操作而导致发生事故并使本人受到伤害,其是否享受工伤保险待遇,由当地劳动社会保障行政部门决定
D.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明依法为从业人员办理工伤保险的事项
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第10题:用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由()承担。
A.管理单位
B.承包单位
C.职工劳动关系所在单位
D.原单位
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