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2022版新疆维吾尔乌鲁木齐安全工程师试卷

2022版新疆维吾尔乌鲁木齐安全工程师试卷 考试题名称: 2022版新疆维吾尔乌鲁木齐安全工程师试卷-ID:2802
题库版本: ver1.2.6
更新时间: 最近更新
推荐指数: ★★★★★
本月促销价: ¥48.8 元
开发个体: 建题帮安全工程师资格考试建题帮APP考试题库研究中心
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题库介绍

2022版新疆维吾尔乌鲁木齐安全工程师试卷是《建题帮APP》考试在线题库之一,是专门为参加“安全工程师”的朋友量身定做的模拟考试平台,是个人、培训学校进行考试前训练、备考冲刺的提分技巧模拟考试平台,题型丰富,图文并茂,内容全面,题库设计符合考试新大纲,海量试题。软件包含了超有价值的模拟考试考场,有错题统计顺序练题等功能,就跟真实考场考试一样。建题帮APP助您考试成功早日拿证!APP软件中的题型和题量详细情况介绍如下:
题量内容:模拟试题库共有2802道试题,可以任意组成模拟考场试卷练习28套,以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料,重点知识点等)。
1.模拟考场
题型:单选题,多选题,判断题,案例分析题,共用题干
题量:2802道

2.重点知识点
类型:精华宝典知识
安全工程师重点知识
3.考试指南
建设工程质量管理条例
中华人民共和国安全生产法
建设工程安全生产管理条例
中华人民共和国建筑法
4.考试介绍
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:考试介绍
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:报考条件
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:考试科目
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:注意事项
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:考试时间

题型:单选题
题量:2802道
题量内容:模拟试题库共有2802道试题,可以任意组成28套模拟考场试卷。

[下面选取部分2022版新疆维吾尔乌鲁木齐安全工程师试卷]


第1题:按照一定标准,划分上下级法院之伺受理第一审民事案件分工和权限的管辖是()。

A.级别管辖

B.地域管辖

C.专属管辖

D.指定管辖

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参考解析:本题考查民事诉讼的法院管辖。级别管辖,是指按照一定标准,划分上下级法院之间受理第一审民事案件的分工和权限,本题应选A。


第2题:当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后,若一方坚决不同意调解,此时解决争议方式应该为()。

A.和解

B.调节

C.诉讼

D.仲裁

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参考解析:必须有仲裁协议才可以进行仲裁,若合同中只约定了调解,则调解不成时只能进行诉讼。


第3题:下列事项中,属于专利权保护对象的是()。

A.施工企业的名称成标志

B.施工企业编制的投票文件

C.施工企业编制的施工方案

D.施工企业发明的新技术

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参考解析:本题考查的是建设工程知识产权的常见种类。专利权:参见教材P22


第4题:甲诉讼乙损害赔偿一案,双方在诉讼中达成和解协议,关于本案,下列哪一说法是正确的()。

A.当事人无权向法院申请撤诉

B.因当事人已达成和解协议,法院应当裁定终结诉讼程序

C.当事人可以申请法院依和解协议内容制作调解书

D.当事人可以申请法院依和解协议内容制作判决书

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参考解析:双方当事人在诉讼中达成和解,并不能自然终结诉讼程序,当事人可以申请撤诉,经法院允许而结案,也可以申请法院制作调解书而结案。当事人自行和解或者经调解达成协议后,请求人民法院按照和解协议或者调解协议的内容制作判决书的,人民法院不予支持。


第5题:根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。下述选项中不属于特种作业人员的是()。

A.垂直运输机械作业人员

B.登高架设作业人员

C.钢筋工

D.起重信号工

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参考解析:按照《建设工程安全生产管理条例》的规定,垂直运输机械作业人员.安装拆卸工.暴(同音字)破作业人员.起重信号工.登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。故C选项不属于特种作业人员。


第6题:总承包单位应承担的法定安全责任有()。

A.分包合同应明确总分包双方的安全生产责任

B.负责上报施主生产安全事故

C.承担连带责任

D.自行完成主体结构的施工

E.自行完成各分却分项工程的施工

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参考解析:完成分部分项工程可以交由分包单位完成,E项错误。


第7题:关于法律效力层级,下列说法正确的有()。

A.《建设工程安全生产管理条例》和《工程建设项目施工招标投标办法》处于同一层级

B.《招标投标法卖施条例》和《建设工程安全生产管理条例》处于同一层级

C.《北京市招标投标条例》和《北京市建设工程招标投标监督管理规定》处于同一层级

D.《工程建设项目施工招标办法》和《评示委员会和评标方法暂行规定》处于同一层级

E.《政府采购货物和服务招标投标管理办法》和《北京市建设工程招标投标监督管理规定》处于同一层级

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参考解析:本题考查法的效力层级。在我国,宪法居于最高法律地位,其次是法律.行政法规等。A选项半《建设工程安全生产管理条例》属于行政法规,《工程建设项目施工招标投标办法》属于部门规章,行政法规高于部门规章,A错误。《招标投标法实施条例》和《建设工程安全生产管理条例》均属于行政法规,处于同一层级,B正确。《北京市招标投标条例》属于地方性法规;《北京市建设工程招标按标监督管理规定》属于地方政府规章,同一个地方的地方性法规高于地方政府规章,C错误。《工程建设项目施工招标办法》和《评标委员会和评标方法暂行规定》均属于部门规章,效力相同,D正确。《政府釆购货物和服务招标投标管理办法》属于部门规章,《北京市建设工程招标投标监督管理规定》属于地方政府规章,二者效力相同,E正确。


第8题:施工企业能够形成建筑市场诚信行为良好行为记录的是()。

A.合同正常履约

B.未发生违约行为

C.获得发包人奖励

D.获得建设行政主管部门表彰

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参考解析:良好行为纪律是指建筑市场主体在工程建设过程中严格遵守有关工程建设的法律.法规.规章或强制性标准,行为规范,诚信经营,自觉维护建筑市场秩序,收到各级建设行政主管部门和相关专业部门的奖励和表彰所形成的良好行为纪录。P105


第9题:(1)建设主管部门履行监督检查职责时,无权()。

A.要求被检查单位提供工程质量的资料

B.进入现场进行检查,

C.要求被检查单位提供公司的规章制度

D.发现有影响工程质量的问题时,责令改正

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参考解析:建设主管部门有权采取下列措施:要求被检查的单位提供有关工程质量的文件和资料;(2)进入被检查单位的施工现场进行检查;(3)发现有影响工程质暈的问题时,责令改正。


第10题:建筑施工企业的下列行为中,应作为不良行为记入其信用档案的有()。

A.超越本单位资质等级承揽工程

B.中标后不与建设单位签订合同,受到行政处罚

C.将承包的工程转包给他人被责令停业整顿

D.与建设单位经常发生合同履约纠纷

E.因工资纠纷被员工投诉

参考答案:查看最佳答案

参考解析:根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》,选项A.B.C应作为不良行为记入施工企业信用档案。然而,承包人与建设单位发生合同履约纠纷是难免的.只要双方依法解决,不能作为不良行为记录记入其信用档案.因工资纠纷被员工投诉.并不等于公司方就一定有违法行为,要以诉讼结果而论,也不能作为不良行为记入其信用档案。故选项A.B.C正确。


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