2022版最新版四川成都八大员答题

	考试题名称：	2022版最新版四川成都八大员答题-ID:2710
	题库版本：	ver1.2.6
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	推荐指数：	★★★★★
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[下面选取部分2022版最新版四川成都八大员答题]

第1题:下列属于行政处罚行为的是()。

A.拘役

B.罚金

C.撤职

D.没收违法所得

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参考解析:本题考查行政处罚的种类。根据《行政处罚法》第8条的规定，行政处罚的种类包括:(1)警告;(2)罚款;(3)没收违法所得.没收非法财物;(4)责令停产停业;(5)暂扣或者吊销许可证.暂扣或者吊销执照;(6)行政拘留;(7)法律.行政法规规定的其他行政处罚。根据上述规定，本题应选D。拘役.罚金属于刑罚;行政拘留.罚款才属于行政处罚;撤职属于行政处分

第2题:《建筑法》规定，建筑施工企业必须按照工程设计要求.()，对建筑材料.建筑构配件和设备进行检验，不合格的不得使用。

A.一般性和特殊性标准

B.施工技术标准和合同的约定

C.强制性和推荐性标准

D.国际标准和合同的约定

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参考解析:本题考核的是施工单位的质量责任和义务。《建筑法》规定，建筑施工企业必须按照工程设计要求.施工技术标准和合同的约定，对建筑材料.建筑构配件和设备进行检验，不合格的不得使用。

第3题:(1)法的形式的含义包括()。

A.创制机关的性质及级别

B.法律规范的地域效力

C.法律规范的内涵

D.法律规范的期间效力

E.法律规范的效力等级

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参考解析:法的形式的含义包括:法律规范创制机关的性质及级别；(2)法律规范的外部表现形式；(3)法律规范的效力等级；(4)法律规范的地域效力。

第4题:注册建造师申请延续注册应提交的材料包括()。

A.原注册证书

B.工作调动证明

C.申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料

D.申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件

E.注册建造师延续注册申请表

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参考解析:本题考核的是注册建造师申请延续注册应提交的材料。注册证书与执业印章有效期为3年。注册有效期满需继续执业的，应当在注册有效期届满30日前，按照规定申请延续注册。延续注册的，有效期为3年。申请延续注册的，应当提交下列材料:(1)注册建造师延续注册申请表;(2)原注册证书;(3)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件;(4)申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料。

第5题:根据《安全生产法》，生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡等损失，应当依法承担赔偿责任，拒不承担的，由()依法强制执行。

A.人民法院

B.人民政府

C.建设行政主管部门

D.安全生产监督管理部门

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第6题:建设单位委托设计单位进行设计工作，双方没有约定著作权的归属，图纸由甲设计师完成，则图纸的著作权归()。

A.建设单位和设计单位共同所有

B.设计单位和甲设计师共同所有

C.建设单位和甲设计师共同所有

D.建设单位独自所有

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参考解析:本题考查的是知识产权的种类.保护和侵权责任。该设计图纸对于建设单位和设计单位而言，属于委托作品，建设单位是委托人，设计单位是受托人，如果双方合同未作明确约定，著作权属于受托人，即设计单位所有。图纸由甲设计师完成，属于职务作品，但这一职务作品属于“主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其它组织承担责任的工程设计图，所以甲设计师只享有署名权，著作权的其他权利由法人或其它组织享有，由设计单位和甲设计师共同所有。

第7题:工程监理单位在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患，情况严重的，应当要求施工单位()。

A.整改，并及时报告有关主管部门

B.整改，并及时报告建设单位

C.暂时停止施工，并及时报告建设单位

D.暂时停止施工，并及时报告有关主管部门

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参考解析:本题考核点为监理单位的事故隐患报告责任。注意根据安全隐患的严重程度不同，判断监理单位采取的管理措施。《建设工程安全生产管理条例》规定，工程监理单位在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当要求施工单位整改;情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位。施工单位拒不整改或者不停止施工的，工程监理单位应当及时向有关主管部门报告。

第8题:根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是()。

A.不得安排女职工从事有毒有害作业

B.不得安排女职工从事低温.冷水作业

C.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D.不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动

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参考解析:女职工的特殊保护:《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下.国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第9题:施工合同中约定按每月确定的工程量支付工程款，发包方没有按期付款，承包方欲请求法院保护其民事权利，该诉讼时效期间应从()之日算起。

A.第一次付款期限届满

B.最后一次付款期限届满

C.每次付款期限届满

D.提交工程款支付申请

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参考解析:本题考核的是诉讼时效期间的起算。《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》和《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》中规定，当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算。

第10题:建筑施工企业负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的()。

A.25%

B.80%

C.35%

D.75%

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参考解析:建筑施工企业负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的25%。建筑施工企业负责人带班检查时，应认真做好检查记录，并分别在企业和工程项目存档备查。