2022版最新云南昆明二级建造师法规在线考核模拟题

	考试题名称：	2022版最新云南昆明二级建造师法规在线考核模拟题-ID:3463
	题库版本：	ver1.2.6
	更新时间：	最近更新
	推荐指数：	★★★★★
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[下面选取部分2022版最新云南昆明二级建造师法规在线考核模拟题]

第1题:下列情况属于发生不当得利之债的是()。

A.施工单位向工人支付奖金

B.施工单位为工人办理工伤保险

C.施工单位为工人发放防暑降温费

D.建设单位因计算错误多支付给吴某三天工资

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参考解析:不当得利，是指没有法律上或者合同上的依据，有损于他人利益而自身取得利益的行为。由于不当得利造成他人利益的损害，因此在得利者与受害者之间形成债的关系。

第2题:根据《建筑起重机械安全监督管理规定》，建筑起重机械不得出租.使用的情形有()。

A.经检验未达到安全技术标准规定的

B.属于国家不鼓励使用的

C.没有完整安全技术档案的

D.安全保护装置齐全有效的

E.超过安全技术标准或者制造厂家规定的使用年限的

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参考解析:有下列情形之一的建筑起重机械，不得出租.使用:①属国家明令淘汰或者禁止使用的；②超过安全技术标准或者制造厂家规定的使用年限的；③经检验达不到安全技术标准规定的；④没有完整安全技术档案的；⑤没有齐全有效的安全保护装置的。P257

第3题:根据《建设工程质量管理条例》，建设工程竣工验收应当具备的条件有()

A.完成建设工程设计的各项内容

B.有完整的技术档案和施工管理资料

C.有工程使用的主要建筑材料，建筑构配件和设备的进场试验报告

D.有监理单位和施工单位共同签署的质量合格文件

E.有建设单位签署的工程保修书

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参考解析:本题考查的是竣工验收应当具备的法定条件。选项D.有勘察，设计，施工，工程监理等单位分别签署的质量合格文件;选项E.有施工单位签署的工程保修书。P278

第4题:某建设项目施工单位拟采用的新技术与现行强制性标准规定不符，应由()组织专题技术论证，并报批准该项标准的建设行政主管部门或国务院有关主管部门审定。

A.建设单位

B.施工单位

C.监理单位

D.设计单位

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参考解析:工程建设中拟采用的新技术.新工艺.新材料，不符合现行强制性标准规定的，应当由拟采用单位提请建设单位组织专题技术论证，报批准标准的建设行政主管部门或者国务院有关主管部门审定

第5题:应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方()，可以终止履行。

A.经营状况严重恶化的

B.丧失商业信誉的

C.有丧失或者有可能丧失履行债务能力的其他情形的

D.有大量诉讼及仲裁案件的

E.转移财产。抽逃资金，以及逃避债务的

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参考解析:对方有下列情况，可以行使不安抗辩权(当事人没有确切证据中止履行的，承担违约责任)。1.经营状况严重恶化2.转移财产.抽逃资金以及逃避债务3.三十商业信誉4.有丧事或者可呢过丧失履行债务能力的其他情况

第6题:保险合同的双方当事人是()。

A.受益人与保险人

B.投保人与被保险人

C.投保人与保险人

D.被保险人与保险人

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参考解析:保险合同是指投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。

第7题:关于建设工程分包的说法，正确的是()

A.实行施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成

B.总承包单位可以将全部建设工程拆分成若干部分后全部分包给其他施工企业

C.总承包单位可以将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位

D.总承包单位未经建设单位同意，将其承包的部分建设工程交由其他企业完成

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参考解析:《建筑法》规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

第8题:劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是()。

A.用人单位违章指挥，强令冒险作业危机劳动者人身安全

B.在试用期内

C.用人单位濒临破产

D.用人单位未依法缴纳社会保险费

E.用人单位以暴力.威胁手段强迫劳动者

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第9题:关于承揽合同当事人权利义务的说法，正确的是()。

A.定作人不得中途变更承揽工作的要求

B.定作人提供的材料不符合约定的，承揽人可以自行更换材料

C.承揽人向定作人交付工作成果的，定作人应当验收该工作成果

D.定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失

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参考解析:A错误，定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。B错误，承揽人提供材料的，承揽人应当按照约定选用材料，并接受定作人检验。如果定作人提供材料的，承揽人应当对定作人提供的材料及时检验，发现不符合约定时，应当及时通知定作人更换.补齐或者采取其他补救措施。承揽人不得擅自更换定作人提供的材料，不得更换不需要修理的零部件。C错误，承揽人完成工作向定作人交付工作成果，并提交了必要的技术资料和有关质量证明的，定作人应当验收该工作成果。D正确，定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。P153-156

第10题:《劳动法》规定，女职工生育享受不少于()天的产假。

A.90

B.98

C.120

D.128

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参考解析:本题考核的是女职工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下.国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。