2022版最新版吉林长春安全工程师答题

	考试题名称：	2022版最新版吉林长春安全工程师答题-ID:2719
	题库版本：	ver1.2.6
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[下面选取部分2022版最新版吉林长春安全工程师答题]

第1题:下列关于施工企业进行安全生产教育培训的说法，符合法律规定的是()。

A.仅要求作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B.作业人员如培训不合格，由本人签署保证下次培训合格的承诺后，方可上岗

C.新员工上岗前应当接受安全生产教育培训

D.特种作业人员只要经过安全作业培训即可上岗

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参考解析:本题考查作业人员的安全生产教育培训。《建设工程安全生产管理条例》规定:"施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，教育培训情况记入个人工作档案，安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。"所以还应对管理人员进行培训，A错误。安全生产教育培训不合格，根本不能上岗，B也错误。特种作业人员必须按照国家.有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业，D错误。

第2题:关于约定赔偿损失与法定赔偿损失的表述中，正确的有()。

A.当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金

B.当事人可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法

C.约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院仲裁机构予以增加

D.约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求仲裁机构予以增加

E.约定的违约金高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院予以减少

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参考解析:本题考核的是约定赔偿损失与法定赔偿损失。《合同法》规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

第3题:根据《建设工程质量管理条例》，设计文件应注明工程合理使用年限，该年限从()之日起算。

A.颁发施工许可证

B.工程竣工验收合格

C.工程缺陷责任期届满

D.工程法定最低保修期届满

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第4题:《建设工程安全生产管理条例》规定，设计单位应当按照法律.法规和工程建设()标准进行设计，防止因设计不合理导致生产安全事故的发生。

A.推荐性

B.国际

C.强制性

D.企业

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参考解析:本题考核的是设计单位的安全责任。《建设工程安全生产管理条例》规定，设计单位应当按照法律.法规和工程建设强制性标准进行设计，防止因设计不合理导致生产安全事故的发生。

第5题:施工单位的()等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

A.垂直运输机械作业人员

B.安全生产管理人员

C.起重信号

D.安装拆卸工

E.暴(同音字)破作业人员

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参考解析:《建设工程安全生产管理条例》规定，垂直运输机械作业人员.安装拆卸工.暴(同音字)破作业人员.起重信号工.登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

第6题:电力设施与绿化工程相互妨碍时，有关单位应当按照()有关规定协商，达成协议后方可施工。

A.电力行业

B.市政部门

C.当地政府

D.国家

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参考解析:考查内容:电力设施与建设工程相互妨碍的处理。《中华人民共和国电力法》第55条规定:电力设施与公用工程.绿化工程和其他工程在新建.改建或者扩建中互相妨碍时，有关单位应当按照国家有关规定协商，达成协议后方可施工。

第7题:关于合同形式的说法，正确的是()。

A.合同必须采用书面形式

B.口头形式属于合同的其他形式

C.未依法采取书面形式订立的合同无效

D.合同可以采用数据电文形式

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参考解析:A错误，当事人约定或者法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。B错误，当事人订立合同，有书面形式.口头形式和其他形式。C错误，法律规定必须采用书面形式订立合同的，书面形式是合同成立的必要条件，未采用的合同不成立，但并非合同无效，如果双方已经履行了，一方再以未采用书面形式合同不成立的理由请求撤销合同的，法院不予支持。P110

第8题:既有居住建筑的建筑节能改造费用，由()负担。

A.政府全部

B.房屋公共维修基金

C.建筑所有权人自行

D.政府与建筑所有权人共同

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第9题:下列关于注册建造师信用档案的表述中，错误的是()。

A.信用档案信息，主要由本人及其聘用单位向注册机关提供

B.信用档案的内容包括其基本情况.业绩.良好行为.不良行为等

C.信用档案中的不良行为记录，以建设单位和监理单位提供的信息为准

D.信用档案信息按有关规定向社会公示

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参考解析:注册建造师信用档案应当包括注册建造师的基本情况.业绩.良好行为.不良行为等内容。违法违规行为.被投诉举报处理.行政处罚等情况应当作为注册建造师的不良行为记入其信用档案。注册建造师信用档案信息按照有关规定向社会公示。

第10题:28岁女工张某已经怀孕4个月，可以对其进行的工作安排有()。

A.安排其从事高处.低温.冷水作业

B.安排其从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

C.安排其延长工作时间和夜班劳动

D.安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

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参考解析:《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排妇女在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动以及其他孕妇禁忌从事的活动。禁止安排怀孕7个月以上的女职工，延长工作时间和夜班劳动，不适于该条的。