2022版新版安全工程师预习题
考试题名称: | 2022版新版安全工程师预习题-ID:2720 | |
题库版本: | ver1.2.6 | |
更新时间: | 最近更新 | |
推荐指数: | ★★★★★ | |
本月促销价: | ¥48.8 元 | |
开发个体: | 建题帮安全工程师资格考试建题帮APP考试题库研究中心 | |
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题库介绍
2022版新版安全工程师预习题是《建题帮APP》考试在线题库之一,是专门为参加“安全工程师”的朋友量身定做的模拟考试平台,是个人、培训学校进行考试前训练、备考冲刺的提分技巧自我测试系统,题型丰富,图文并茂,内容全面,题库设计符合考试新大纲,海量试题。软件包含了超有价值的模拟考试考场,有错题统计顺序练题等功能,就跟真实考场考试一样。建题帮APP助您考试成功早日拿证!APP软件中的题型和题量详细情况介绍如下:
题量内容:模拟试题库共有2720道试题,可以任意组成模拟考场试卷练习27套,以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料,重点知识点等)。
1.模拟考场
题型:单选题,多选题,判断题,案例分析题,共用题干
题量:2720道
2.重点知识点
类型:精华宝典知识
安全工程师重点知识
3.考试指南
建设工程质量管理条例
中华人民共和国安全生产法
建设工程安全生产管理条例
中华人民共和国建筑法
4.考试介绍
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[下面选取部分2022版新版安全工程师预习题]
第1题:《劳动法》规定,女职工生育享受不少于()天的产假。
A.90
B.98
C.120
D.128
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参考解析:本题考核的是女职工的特殊保护。《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下.国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第2题:当事人可以请求人民法院或仲裁机构变更或撤销合同的情形是()
A.代理人超越代理权订立的合同
B.因重大误解而订立的合同
C.造成对方人身伤害。财产损失可以免责的合同
D.以合法形式掩盖非法目的合同
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参考解析:由重大误解而订立的或者显示公平订立的合同,可以请求人民法院或仲裁机构变更或撤销合同。
第3题:建设用地使用权的转让()。
A.是一种不要式行为
B.转让合同是一种权利义务的概括转让合同
C.需要满足一些法定条件,否则转让无效
D.转让方式包括买卖.赠与或者互易等
E.转让的客体仅限于国有土地
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参考解析:建设用地使用权的转让,是指通过买卖.赠予等合法方式将土地使用权转移给他的行为。当事人之间必须签订书面的转让合同,这种合同不是单一的对建设用地的使用权的转让,也同时伴随着在从国家取得使用权时必须履行的义务,属于权利义务的概括移转。转让需要满足一些法定条件,如按照出让合同约定已经支付全部土地使用权出让金,并取得土地使用权证书;按照出让合同约定进行投资开发,属于房屋建设工程的,完成开发投资总额的25%以上,属于成片开发土地的,形成工业用地或者其他建等用地。
第4题::根据《建筑法》,在建工程因故中止施工的,建设单位应当自中止施工之日起()内,向施工许可证颁发机关报告,并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。
A.15天
B.1个月
C.2个月
D.3个月
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参考解析:在建的建筑工程因故中止施工的,建设单位应当自中止施工之日起证机关报告,并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。一个月内,向发
第5题:施工合同履行过程中场中出现以下情形,()施工企业可以被免除违约责任的是()。
A.施工过程中发生罕见洪灾,导致工期延误
B.施工过程中遭遇梅雨季节,导致工期延误
C.施工企业的设备损坏,导致工期延误
D.施工企业延迟施工遭遇泥石流,导致工期延误
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参考解析:在合同履行过程中,如果出现法定的免责条件或合同约定的免责事由,违约人将免于承担违约责任。我国的《合同法》仅承认不可抗力为法定的免责事由。《合同法》规定,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,()部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。本法所称不可抗力,是指不能预见.不能避免并不能克服的客观情况。当事人一方因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。
第6题:在下列担保方式中,只能同债务人而非第三人提供担保的是()
A.抵押
B.保证
C.质押
D.留置
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参考解析:本题参考留置权。
第7题:甲委托乙采购一种新材料并签订了材料采购委托合同,经甲同意,乙将新材料采购事务转委托给丙。关于该转委托中责任承担的说法,正确的是()。
A.乙对丙的行为承担责任
B.乙仅对丙的选任及其对丙的指示承担责任
C.甲与乙对丙的行为承担连带责任
D.乙对丙的选任及其对丙的指示,由甲与乙承担连带责任
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参考解析:转委托代理经被代理人同意或者追认的,被代理人可以就代理事务直接指示转委托的第三人,代理人仅就第三人的选任以及对第三人的指示承担责任。P13
第8题:建筑作品(工程设计图纸及其说明)属于()的客体。
A.物权
B.著作权
C.财产权
D.专利权
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参考解析:著作权的客体就是著作权法的保护对象,著作权是基于作品而发生的民事权利。作品指文学.艺术和科学领域内具有独创性并能以某种有形形式复制的智力成果。著作权法保护的作品表现形式有:文字作品;口述作品;音乐作品;戏剧作品;曲艺作品;舞蹈作品;杂技艺术作品;美术作品;建筑作品;摄影作品;电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品;图形作品;模型作品。
第9题:如果建筑施工企业安全生产许可证遗失,其应()。
A.向原发证机关声明作废并申请补办
B.向原发证机关申请注销,待该许可证有效期满后补发
C.向原发证机关通报原件作废,按规定罚款后补发
D.向原发证机关报告,并在媒体上声明作废后,申请补办
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参考解析:根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》,建筑施工企业遗失安全生产许可证,应当立即向原安全生产许可证颁发管理机关报告,并在公众媒体上声明作废后,方可申请补办。
第10题:3月1日,某建筑公司从劳动力市场招聘了一批工人,约定试用期为3个月。3月10日上午工人到公司正式报到上岗,7月1日公司与这批工人签订了劳动合同。公司与工人的劳动关系建立的时间是()。
A.3月1日
B.3月10日
C.6月10日
D.7月1日
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参考解析:本题考核的是建立劳动关系的时间。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
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