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考试题名称: | 2022版最新全国八大员试题-ID:2632 |
题库版本: | ver1.2.2 | |
更新时间: | 最近更新 | |
推荐指数: | ★★★★★ | |
本月促销价: | ¥39.9 元 | |
开发个体: | 建工帮八大员资格考试建工帮APP考试题库研究中心 | |
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题库介绍
2022版最新全国八大员试题是《建工帮APP》考试在线题库之一,是专门为参加“八大员”的朋友量身定做的考试平台,是个人、培训学校进行考试前训练、备考冲刺的提分技巧自我测试系统,题型丰富,图文并茂,内容全面,题库设计符合考试新大纲,海量试题。软件包含了超有价值的模拟考试考场,有错题统计顺序练题等功能,就跟真实考场考试一样。建工帮APP助您考试成功早日拿证!APP软件中的题型和题量详细情况介绍如下:
题量内容:模拟试题库共有2632道试题,可以任意组成模拟考场试卷练习26套,以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料,重点知识点等)。
1.模拟考场
题型:单选题,多选题,判断题,案例分析题,共用题干
题量:2632道
2.重点知识点
类型:精华宝典知识
八大员重点知识
3.考试指南
建设工程质量管理条例
中华人民共和国安全生产法
建设工程安全生产管理条例
中华人民共和国建筑法
4.考试介绍
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[下面选取部分2022版最新全国八大员试题]
第1题:在甲县某个采石场工作的小郝作业时突然摔伤,经医院诊断为旧伤复发所致,小郝自行支付了住院医药费。后小郝与采石场就工伤认定产生纠纷,小郝提出劳动能力鉴定申请。依据《工伤保险条例》的规定,下列有关小郝劳动能力鉴定的说法正确的是()。
A.小郝应向甲县劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请
B.甲县所在市的劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论
C.小郝的父亲不能带小郝提出劳动能力鉴定申请
D.如小郝不服有关部门的鉴定结论,可以再次申请鉴定
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参考解析:劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
第2题:依据《行政处罚法》的规定,下列关于行政处罚设定的说法,正确的有()。
A.限制人身自由的行政处罚,只能由法律设定
B.行政法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚
C.地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚
D.地方性法规必须在法律法规和规章规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度范围内作出规定
E.尚未制定法律、行政法规的,国务院部、委员会制定的规章对违反行政管理秩序的行为,可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚
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参考解析:《行政处罚法》规定,限制人身自EH的行政处罚,只能由法律设定。行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定,地方性法规需要作出具体规定的,必须在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。国务院各部委制定的规章可以在法律、行政法规规定给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。尚未制定法律、行政法规的,国务院各部委制定的规章对违反行政管理秩序的行为,可以设定警告和一定数量罚款的行政处罚。
第3题:施工单位应当在()等危险部位,设置明显的安全警示标志。
A.施工现场人口
B.办公区通道口
C.楼梯口
D.电梯井口
E.基坑边沿
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第4题:依据《安全生产法》的规定,下列属于排除适用的范围有()
A.消防安全、建筑施工安全、金属冶炼安全、道路交通安全、特种设备安全
B.消防安全、特种设备安全、核与辐射安全、道路交通安全、民用航空安全
C.矿山安全、建筑施工安全、金属冶炼安全、道路交通安全、特种设备安全
D.矿山安全、建筑施工安全、金属冶炼安全、核与辐射安全、烟花爆竹安全
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参考解析:第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位(以下统称生产经营单位)的安全生产,适用本法;有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的,适用其规定。
第5题:根据标准制定修订程序的规定,对标准进行会议审查时,需要代表表决的,必须由不少于出席会议代表人数的()同意方为通过。
A.1/3
B.1/2
C.2/3
D.3/4
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参考解析:会议审查时,应当进行充分讨论,尽量取得一致意见。对代表提出的合理意见,应积极采纳,对有分歧的内容可通过民主协商的方式达成一致。需要表决时,必须有不少于出席会议代表人数的3/4同意方为通过。对审查会上难以达成一致的重大政策性分歧,可反映在会议纪要中提请上级主管部门协助解决。
第6题:根据我国相关法律法规,安全生产国家标准和行业标准的制修订必须遵循一定的程序,其中属于行业标准特有的必须阶段是()。
A.预阶段
B.征求意见阶段
C.复审阶段
D.备案阶段
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参考解析:根据国家有关规定,国家标准制定程序分9个阶段,即预阶段、立项阶段、起草阶段、征求意见阶段、审查阶段、批准阶段、出版阶段、复审阶段、废止阶段。修订程序和制定程序基本一样,但没有预阶段,起草阶段改为修订阶段。行业标准的制定、修订程序和国家标准的制定、修订程序一样,不同之处是,行业标准有一个备案阶段,需向国务院标准化行政主管部门备案。
第7题:、《建设工程安全生产管理条例》规定,()等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。
A.塔吊操作工
B.安装拆卸工
C.暴(同音字)破工
D.起重信号工
E.抹灰工
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第8题:甲总承包单位与乙分包单位依法签订了专业工程分包合同,在建设单位组织竣工验收时,发现该专业工程质量不合格。关于该专业工程质量责任的说法,符合《建设工程安全生产管理条例》规定的是()
A.乙就分包工程对建设单位承担全部法律责任
B.甲就分包工程对建设单位承担全部法律责任
C.甲和乙就分包工程对建设单位承担连带责任
D.甲对建设单位承担主要责任,乙承担补充责任
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参考解析:
第9题:依据《劳动防护用品监督管理规定》,下列关于生产经营单位劳动防护用品的配备与使用的说法,正确的是()。
A.可以将经费发给劳动者用于自行购置防护用品
B.可以用其他物品代替劳动防护用品
C.不得使用无安全标志的特种劳动防护用品
D.配备的劳动防护用品由劳动者自己决定是否使用
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参考解析:生产经营单位应当按照《个体防护装备选用规范》(GB/T11651--2008)和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定,为从业人员配备劳动防护用品。生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品。生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。从业人员在作业过程中,必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则,正确佩戴和使用劳动防护用品;未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,不得上岗作业。
第10题:依据《消防法》的规定,毒惠消防队参加扑教外单位火夫所损耗的燃料。灭火剂和器材、装备等,由()给予补偿。
A.火灾发生地人民政府公安消防机构
B.火灾发生地人民政府c火灾发生单位d.火灾发生地专职消防队
C.灾发生单位
D.火灾发生地专职消防队
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