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各地黑龙江土建监理工程师模拟试题

考试题库资料网 合同管理 2021-11-18 14:36:43
各地黑龙江土建监理工程师模拟试题 考试题名称: 各地黑龙江土建监理工程师模拟试题-ID:3202
题库版本: ver1.2.2
更新时间: 最近更新
推荐指数: ★★★★★
本月促销价: ¥48.8 元
开发个体: 建工帮土建监理工程师资格考试建工帮APP考试题库研究中心
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题库介绍

各地黑龙江土建监理工程师模拟试题是《建工帮APP》考试在线题库之一,是专门为参加“土建监理工程师”的朋友量身定做的考试APP平台,是个人、培训学校进行考试前训练、备考冲刺的提分技巧考试平台,题型丰富,图文并茂,内容全面,题库设计符合考试新大纲,海量试题。软件包含了超有价值的模拟考试考场,有错题统计顺序练题等功能,就跟真实考场考试一样。建工帮APP助您考试成功早日拿证!APP软件中的题型和题量详细情况介绍如下:
题量内容:模拟试题库共有3202道试题,可以任意组成模拟考场试卷练习32套,以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料,重点知识点等)。
1.模拟考场
题型:单选题,多选题,判断题,案例分析题,共用题干
题量:3202道

2.重点知识点
类型:精华宝典知识
土建监理工程师重点知识
3.考试指南
建设工程质量管理条例
中华人民共和国安全生产法
建设工程安全生产管理条例
中华人民共和国建筑法
4.考试介绍
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:考试介绍
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:报考条件
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:考试科目
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:注意事项
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:考试时间

题型:单选题
题量:3202道
题量内容:模拟试题库共有3202道试题,可以任意组成32套模拟考场试卷。

[下面选取部分各地黑龙江土建监理工程师模拟试题]


第1题:按照《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》,下列选项中属于施工单位资质不良行为的是()。

A.以他人名义投标

B.允许他人以本单位名义承揽工程

C.违法向他人分包工程

D.转让安全生产许可证

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参考解析:建筑市场施工单位不良行为记录认定标准共分为5大类,AC选项属于承揽业务不良行为,D选项属于工程安全不良行为。本题选项中只有B选项属于资质不良行为。


第2题:下列关于建设用地使用权的表述,正确的是()。

A.建设用地使用权只能存在国家所有的土地上

B.建设用地使用权既能存在国家所有的土地上,也可以存在于集体所有的土地上

C.建设用地使用权自公证时设立

D.建设用地使用权是无期限物权

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参考解析:A对,B错,建设用地使用权是因建造建筑物.构筑物及其附属设施而使用国家所有的土地的权利。建设用地使用权只能存在于国家所有的土地上,不包括集体所有的农村土地。C错,设立建设用地使用权的,应当向登记机构申请建设用地使用权登记。建设用地使用权自登记时设立。D错,建设用地使用期限由当事人约定,但不得超过建设用地使用权的剩余期限。


第3题:根据《安全生产法》,对于未真实记录安全生产教育和培训情况的生产经营单位可以()。

A.给予警告

B.吊销营业执照

C.责令限期改正

D.降低资质等级

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参考解析:此种情况应责令限期整改,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款。


第4题:下列选项中,应当认定工伤的情形有()。

A.出差途中,由于工作原因遭遇车祸受伤

B.在施工现场斗殴受伤

C.在施工现场因工作原因受到事故伤害

D.施工期间醉酒坠落致残

E.在办公场所内因劳资纠纷自杀

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参考解析:A正确,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。B错误,故意犯罪的,不得认定为工伤。C正确,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的的,应当认定为工伤。D错误,醉酒或者吸毒的,不得认定为工伤。E错误,自残或者自杀的,不得认定为工伤。


第5题:用人单位不得解除劳动合同的情形有()。

A.女职工在孕期.产假.哺乳期内的

B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行

E.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

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参考解析:为了保护一些特殊群体劳动者的权益,《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照该法第40条.第41条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期.产期.哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律.行政法规规定的其他情形。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的2倍。


第6题:某建造师因工作调动与原聘用单位解除了劳动关系,其注册证书应当()。

A.注销注册或变更注册

B.被吊销

C.被撤销

D.延续有效期

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参考解析:在注册有效期内,注册建造师变更执业单位,应当与原聘用单位解除劳动关系,并按照规定办理变更注册手续,变更注册后仍延续原注册有效期。


第7题:关于执行申请期间的说法,正确的是()。

A.申请执行的期间为6个月

B.法律文书规定分期履行的,自最后一次履行期间的最后一日起算

C.法律文书未规定履行期间的,从法律文书作出之日起计算

D.自法律文书规定的履行期间的最后一日起算

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参考解析:申请执行的期间为两年。从法律文书规定履行期间的最后一日起算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效日起计算。


第8题:某施工企业与租赁公司签订了塔吊租赁合同,()施工企业在租赁期间损坏了塔吊的两个部件,并有意转租该塔吊,关于施工企业义务的说法,正确的是()。

A.施工企业应当对塔吊部件进行维修

B.施工企业应当对塔吊做相应改造

C.施工企业转租塔吊后应当将相关情况通知租赁公司

D.施工企业应当承担塔吊部件的损害赔偿责任

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参考解析:承租人应当妥善保管租赁物,()因保管不善造成租赁物毁损.灭失的,应当承担损害赔偿责任。


第9题:根据《合同法》,下列关于可撤销合同的说法中正确的是()。

A.合同履行中发生重大分歧的,可以申请撤销该合同

B.当事人行使撤销权只能向法院或者仲裁机构主张

C.购买房屋后房价大跌,属于重大误解,购房人可申请撤销合同

D.当事人在合同订立一年内不行使撤销权的,撤销权消灭

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参考解析:本题考查可撤销合同。可撤销合同是指因意思表示不真实,通过有撤销权的机构行使撤销权,使已经生效的意思表示归于无效的合同。可撤销合同的种类有:因重大误解订立的;在订立合同时显失公平的;以欺诈.胁迫等手段或者趁人之危订立的合同。A.C均不属于可撤销合同。可撤销合同自己不能撤销,必须向人民法院或仲裁机构提起,B正确。合同撤销权从当事人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使的,撤销权消灭,不是从合同订立之日开始,D错误。


第10题:根据《招标投标法实施条例》,履约保证金的上限是中标合同金额的()

A.2%

B.5%

C.10%

D.20%

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参考解析:履约保证金不得超过中标合同金额的10%。P89


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