2025版广西南宁八大员历年题库

	考试题名称：	2025版广西南宁八大员历年题库-ID:2680
	题库版本：	ver1.3.9
	更新时间：	最近更新
	推荐指数：	★★★★★
	本月促销价：	￥48.8 元
	开发个体：	建题帮八大员资格考试建题帮APP考试题库研究中心
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[下面选取部分2025版广西南宁八大员历年题库]

第1题:钢筋混凝土圈梁宽度一般与墙同厚，高度一般不小于()MM。

A.80

B.120

C.180

D.240

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第2题:建筑平面图中需要涂黑的是()。

A.空心砖墙

B.实心砖墙

C.钢筋混凝土墙

D.钢筋混凝土柱

E.门窗

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第3题:工程施工中间需要交接时，应做的工作中错误的是()。

A.对已完工部分进行验收;

B.填写《已完工程验收记录》;

C.交接双方应在交接记录上签名盖章;

D.总监理工程师应在交接记录上签名确认

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第4题:检测报告资料来源单位为()单位。

A.施工

B.供货

C.检测

D.监理

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参考解析:表17-7,检测报告资料来源单位为供货单位。见教材第十七章第二节P210。

第5题:监理月报归档保存的单位是()单位。

A.施工

B.监理

C.建设

D.城建挡案馆

E.相关

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参考解析:工程文件归档范围和资料类别.来源及保存要求。

第6题:某在建工地脚手架坍塌，造成3人死亡，该安全生产事故属于()

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

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第7题:质量负责生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，予以保证的是()

A.当地县级以上人民政府

B.生产经营单位的决策机构

C.生产经营单位的财务部门

D.市场经营单位的主要负责人

E.个人经营的投资人

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第8题:有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。

A.用人单位违章指挥危及人身安全

B.在试用期内的

C.用人单位濒临破产

D.用人单位强令冒险作业

E.用人单位以暴力.威胁手段强迫劳动者劳动的

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参考解析:《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2)未及时足额支付劳动报酬的；3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4)用人单位的规章制度违反法律.法规的规定，损害劳动者权益的；5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6)法律.行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第9题:竣工新貌影像资料属于E2类资料。

A.正确

B.错误

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参考解析:见表3-1工程文件归档范围和资料类别、来源及保存要求。见教材第三章第三节P32。

第10题:设计单位需要签认工程质量验收资料的分部工程有()。

A.地基与基础

B.主体结构

C.屋面

D.装饰装修

E.节能分部

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