2024年青海省西宁安全工程师生产法及法律知识科目考试题库

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第1题:下列关于法的分类和效力的说法中，正确的有()。

A.按照法律效力范围的不同，可以将法律分为成文法和不成文法

B.按照法律的内容和效力强弱所作的分类，可以将法律分为特殊法和一般法

C.按照法律规定的内容不同，可以将法律分为实体法和程序法

D.行政规章可以分为部门规章和地方政府规章，效力高于地方性法规

E.《宪法》在我国具有最高的法律效力，任何法律都不能与其抵触，否则无效

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第2题:某大型仓储企业有闲置厂房多处,力盘活固定资产对外出租闲置厂房。依据《多全生产法》的规定,下列做法正确的是()。

A.将某闲置厂房出租给某矿山企业存放民用爆碳物品,并与该企业签订专门的安圣生产管理协议,约定由该企业全权负责安全管理并承担安全责任

B.将某置厂房出租给某物流公司,在租赁合同中明确双方安全职责,并按照合同约定由出租方定期对该公司进行安全检查,发现安全问题及时督促整改

C.将某床置厂房出租?某大型连锁超市,双方签订专门的安全生产管理协议,规定出租方不承担对该连锁超市安全生产检查的责任

D.将某闲置厂房出租给某保险公司作营用房,考虑到保险公司业务特点,在租赁合同中对双方安全职责末做明确?定

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第3题:下列关于《安全生产法》适用范围的说法，正确的是()。

A.个体生产经营活动不适用《安全生产法》

B.民营企业安全生产不适用《安全生产法》

C.外商独资企业安全另有规定的，适用其规定

D.铁路交通安全另有规定的，适用其规定

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参考解析:《安全生产法》是安全生产领域的普通法，它所确定的安全生产基本方针原则和基本法律制度普遍适用于生产经营活动的各个领域。但对于消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全和民用航空安全领域存在的特殊问题，其他有关专门法律另有规定的，则应适用《消防法》《道路交通安全法》等特殊法。

第4题:法是一种特殊的社会规范，表现在法具有的特征上，下面说法正确的是()。

A.法是由特定的国家机关制定的

B.法是依照特定的程序制定的

C.法具有国家强制性

D.法是调整人们行为的社会规范

E.法是控制人的行为的社会规范

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第5题:某地甲.乙.丙.丁.戊五家企业发生了下列生产安全事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，其中属于较大事故的有()。

A.甲企业发生事故造成5人死亡，2000万元直接经济损失

B.乙企业发生事故造成2人死亡，11人重伤

C.丙企业发生事故造成15人急性工业中毒

D.丁企业发生事故造成5人重伤，6000万元直接经济损失

E.戊企业发生事故造成55人重伤

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参考解析:本题考查的是事故报告和调查处理的基本规定。较大事故是指一次造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。选项DE属于重大事故。急性工业中毒等同于重伤。

第6题:依据《安全生产法》的规定，下列建设项目需要进行安全评价的是()

A.用于使用危险物品的建设项目

B.用于装卸危险物品的建设项目

C.用于经营危险物品的建设项目

D.用于销售危险物品的建设项目

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参考解析:《安全生产法》第三十二条矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目，应当按照国家有关规定进行安全评价。

第7题:依据《特种设备安全监察条例》的规定，下列设备中，由特种设备安全监察部门监察的有()。

A.军事设备

B.铁路机车

C.矿山井下使用的特种设备

D.电梯

E.客运索道

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第8题:依据《注册安全工程师管理规定》，初始注册的有效期为()年，自准予注册之日起计算。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第9题:王某是一家建筑施工企业的项目经理，2017年6月1日通过考核取得了安全生产管理人员合格证书，证书有效期届满前，他需要延续证书的有效性。王某延期证书的正确时间是()。

A.2019年5月1日

B.2020年2月17日

C.2020年4月20日

D.2021年3月4日

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参考解析:依据《建筑施工企业主要负责人.项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》第十条，安全生产考核合格证书有效期届满需要延续的“安管人员”应当在有效期届满前3个月内，由本人通过受聘企业向原考核机关申请证书延续。准予证书延续的，证书有效期延续3年。故本题应选择B选项。

第10题:企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某工伤保险待遇的说法，正确的是()。

A.刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月

B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20%

C.刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资

D.刘某不能工作，与该企业保留劳动关系，企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%

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参考解析:本题考查的是工伤保险待遇的规定。选项A错误，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；选项B错误，生活部分不能自理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30％，选项C错误，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，选项D正确，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为:五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。