首页 > 生产法及法律知识科目

2020年最新的全国各地注册安全师在线测试模拟练习题及专业知识

考试题库资料网 生产法及法律知识科目 2020-4-14 18:22:33

节选部分<<2020年最新的全国各地注册安全师在线测试模拟练习题及专业知识>>题型


第1题:陈某承包经营的电镀厂,未按照国家标准为电镀设备安装漏电保护装置,导致两名工人作业时触电死亡。依据《刑法》的规定,陈某的行为构成()。

A.失职渎职罪

B.重大劳动安全事故罪

C.强令违章冒险作业罪

D.玩忽职守罪

参考答案:查看最佳答案

参考解析:重大劳动安全事故罪,是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。


第2题:依据《行政处罚法》的规定,违祛事实确凿并且有法定依据,对企业处以()以下的罚款,可以当场作出处罚决定。

A.1000

B.2000

C.3000

D.5000

参考答案:查看最佳答案

更多2020年最新建筑行业考试题库--<<2020年最新的全国各地注册安全师在线测试模拟练习题及专业知识>>请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!

参考解析:违法事实确凿并有法定收据,对公民处以50元以下、对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或者瞥告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定。


第3题:下列关于上位法与下位法法律效力的说法,正确的是()

A.《危险化学品管理条例》高于《安全生产法》

B.《建设工程质量管理条例》高于《建筑法》

C.《安全生产法》高于《矿山安全生产法》

D.《特种设备安全法》高于《特种设备安全监察条例》

参考答案:查看最佳答案

参考解析:行政法规的法律地位和祛律效力次于宪祛和祛律,但高于地方性祛规、行政规章。


第4题:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,下列情形中,属于一般事故的是()

A.某企业发生生产设备事故,造成直接经济损失5000万元

B.某机械制造公司发生机械伤害事故,造成3名作业人员重伤

C.某公司发生火灾事故,造成直接经济损失2000万元

D.某企业发生事故,造成3人死亡

参考答案:查看最佳答案


第5题:以下关于安全生产许可证有效期说法正确的选项是_____

A.安全生产许可证的有效期为3年

B.企业在安全生产许可证有效期内,未发生事故的,可以不经审查,安全生产许可证有效延期2年。

C.安全生产许可证有效期满前5个月向原发证机关办理延期手续。

D.安全生产许可证的有效期限是2年

参考答案:查看最佳答案

更多2020年最新建筑行业考试题库--<<2020年最新的全国各地注册安全师在线测试模拟练习题及专业知识>>请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!


第6题:依据《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》的规定,注册安全工程师允许他人以自己的名义从事注册安全工程师业务的,注册管理机构视情节轻重,给予()等处分。

A.警告

B.注销注册

C.降职

D.取消执业资格

E.记过

参考答案:查看最佳答案


第7题:依据《行政处罚法》的规定,行政处罚由()的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。

A.违法行为人户口所在地

B.违法行为发生地

C.违法行为人经常居住地

D.工作单位所在地

参考答案:查看最佳答案


第8题:《烟花爆竹安全管理条例》规定,申请举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动,主办单位应当按照分级管理的规定,向有关人民政府()提出申请。

A.公安部门

B.安全监督管理部门

C.民用爆炸物品行业主管部门

D.环境保护主管部门

参考答案:查看最佳答案

更多2020年最新建筑行业考试题库--<<2020年最新的全国各地注册安全师在线测试模拟练习题及专业知识>>请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!

参考解析:


第9题:依据《煤矿安全监察条例》,以下关于国家对煤矿实行的制度和体制的叙述,说法准确的是()。

A.国家对煤矿实行监察制度

B.国家对煤矿实行综合监督管理和专项监督管理相结合的制度

C.国家对煤矿实行国家和省双重领导,以国家为主的管理体制

D.国家对煤矿实行国家和地方政府双重领导,以地方为主的管理体制

参考答案:查看最佳答案

参考解析:《特种设备安全监察条例》规定,军事装备.核设施.航空航天器.铁路机车.海上设施和船舶以及矿山井下使用的特种设备.民用机场专用设备的安全监察不适用本条例。


第10题:依据《劳动合同法》的规定,劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是()

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.用人单位制定的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者的权益

参考答案:查看最佳答案


版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。
本文地址://ock123.com/Article/9346.html

留言与评论(共有 0 条评论)
后台-系统设置-扩展变量-手机广位

考试题库资料网

ock123.com

蜀ICP备18034711号.

Powered By 考试题库资料网

使用手机软件扫描微信二维码

关注我们可获取更多热点资讯

感谢考试题库资料网友情技术支持