最新的二级建造师法规在线考试真题跟刷题库

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每个人都不得不面对考试， 在面对《最新的二级建造师法规在线考试真题跟刷题库》时，奥普拉·温弗瑞曾经说过，你相信什么，你就成为什么样的人。这不禁令我们深思。 这不禁令我们深思。 既然如此，知识像烛光，能照亮一个人，也能照亮无数人。能认真找到这里来的你，肯定是一个认真人，那开始我们就来学习之旅吧！最后的祝福:经历了汗水洗礼，才更懂得收获的喜悦，加油!

第1题:下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有()。

A.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立

B.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

C.约定内部承包违约金

D.以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

E.重大误解，在违背真实意思的情况下订立

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参考解析:下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利的;(3)违反法律.行政法规强制性规定的。

第2题:张某因与某施工企业发生合同纠纷，委托李律师全权代理诉讼，但未作具体的授权。则李律师在诉讼中有权实施的行为是()。

A.提起反诉

B.提出和解

C.提出管辖权异议

D.部分变更诉讼请求

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参考解析:本题考核点为诉讼代理人的特别授权范围。根据最高人民法院的司法解释，在授权委托书中仅写“全权代理”而无具体授权的情况下，不能认定诉讼代理人已获得特别授权，即诉讼代理人无权代为承认.放弃.变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉。而提出管辖权异议则是诉讼代理人的基本权利，无须特别授权。

第3题:根据《建筑业企业资质管理规定》，不属于建筑业企业资质序列的是()。

A.工程总承包

B.施工总承包

C.专业承包

D.施工劳务

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参考解析:《建筑业企业资质管理规定》中规定，建筑业企业资质分为施工总承包.专业承包和施工劳务三个序列。

第4题:(1)根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是()。

A.劳动者不能胜任工作

B.劳动者在试用期内不符合录用条件

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度

D.劳动者被依法追究刑事责任

E.劳动者患病

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参考解析:用人单位单方解除:在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。P135

第5题:关于电子招标投标的说法，正确的是()。

A.投标人在投标截止时间前不得补充.修改或者撤回投标文件

B.投标人在投标截止时间前未完成投标文件传输的，视为撤销投标文件

C.投标人在投标截止时间后送达的投标文件，电子招标投标交易平台不得拒收

D.投标人应当在投标截止时间前完成投标文件的传输递交

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第6题:发售招标文件收取的费用应当限于补偿()的成本支出。

A.编制招标文件

B.印刷.邮寄招标文件

C.招标人办公

D.招标活动

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参考解析:招标人发售资格预审文件.招标文件收取的费用应当限于补偿印刷.邮寄的成本支出，不得以营利为目的。P79

第7题:根据《绿色施工导则》，建筑垃圾的再利用和回收率力争达到()

A.20%

B.40%

C.50%

D.30%

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参考解析:加强建筑垃圾的回收再利用，力争建筑垃圾的再利用和回收率达到30%。P183

第8题:关于物权的说法，正确的是()

A.同一物的担保物权人与所有权人应当为同一人

B.用益物权人可以是该物的所有权人

C.未经农村土地承包经营者同意，土地所有人不得在该地块设立地役

D.物权的变动只能基于合同关系

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参考解析:A错误，小明把他的房子抵押给我，我是担保物权人，小明是所有权人，不是同一人；B用益物权是对他人的财产享有的物权；D签订不动产买卖合同，并不设立物权，必须依法登记。

第9题:对于应当招标的工程建设项目，经批准可以不采用招标发包的情形是()。

A.拟公开招标的费用与项目价值相比，不值得

B.当地投标企业较少

C.施工主要技术采用特定专利或者专用技术

D.受自然地域限制的

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参考解析:《招标投标法实施条例》还规定，除《招标投标法》规定可以不进行招标的特殊情况外，有下列情形之一的，可以不进行招标:(1)需要采用不可替代的专利或者专有技术;(2)采购人依法能够自行建设.生产或者提供;(3)已通过招标方式选定的特许经营项目投资人依法能够自行建设.生产或者提供;(4)需要向原中标人采购工程.货物或者服务，否则将影响施工或者功能配套要求;(5)国家规定的其他特殊情形。

第10题:根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳动合同的主体是()。

A.用工单位与劳动者

B.派遣单位与用工单位

C.派遣单位与劳动者

D.用工单位与当地人民政府

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参考解析:劳务派遣(又称劳动力派遣.劳动派遣或人才租赁)，是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，依据与接受劳务派遣单位(即实际用工单位)订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到实际用工单位工作，由派遣单位向劳动者支付工资.福利及社会保险费用，实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用的新型用工方式。