2019年二级建造师法规科目考试复习题
第1题:下列法律后果中,属于民事责任承担方式的是()。
A.解除合同
B.继续履行
C.罚款
D.合同无效
参考答案:B
参考解析:民事责任包括违约责任和侵权责任,其中违约责任包括:继续履行;采取补救措施;赔偿损失;违约金;定金。侵权责任包括:停止侵害;排除妨碍;消除危险;返还财产;恢复原状;修理.重做.更换;消除影响恢复名誉;赔礼道歉。P35
第2题:《劳动法》规定,女职工生育享受不少于()天的产假。
A.90
B.98
C.120
D.128
参考答案:A
参考解析:本题考核的是女职工的特殊保护。《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下.国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第3题:在某实行工程总承包的建设工程的施工中,总承包单位将专业工程分包给具有相应资质的分包单位,在施工过程中分包单位不接受总承包单位的质量管理,造成分包工程存在很大的质量缺陷,承担主要责任的应该是()。
A.分包单位
B.建设单位
C.总承包单位
D.总承包单位与分包单位承担连带责任
参考答案:A
参考解析:《建设工程安全生产管理条例>进一步规定,分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担主要责任。总承包单位依法对施工现场的安全生产负总责,这就要求分包单位必须服从总承包单位的安全生产管理。在许多工地上,往往有若干分包单位同时在施工,如果缺乏统一的组织管理,很容易发生安全事故。因此,分包单位要服从总承包单位对施工现场的安全生产规章制度.岗位操作要求等安全生产管理。否则,一旦发生施工安全生产事故,分包单位要承担主要责任。
第4题:违约责任承担的方式包括()
A.继续履行
B.提供担保
C.解除合同
D.代位赔偿
参考答案:A
参考解析:违约责任的承担方式主要有三种,即继续履行.采取补救措施和赔偿损失。
第5题:关于无资质承揽工程的法律规定,下列表述中正确的是()。
A.无资质承包主体签订的专业分包合同或劳务分包合同都是无效合同
B.当作为无资质的“实际施工人”的利益受到损害时,不能向合同相对人主张权利
C.当无资质的“实际施工人”以合同相对方为被告起诉时,法院不应受理
D.无资质的“实际施工人”不能以发包人为被告主张权利
参考答案:A
参考解析:《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件施工法律问题的解释》第26条规定:“实际施工人以转包人.违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人,发包人只在欠付工程价款的范围内对实际施工人承担责任”。这样规定是在依法查处违法承揽工程的同时,也要使实际施工人的合法权益得到实现。
第6题:甲建设单位与乙设计院签订设计合同,设计费用为300万元,双方在协商定金数额时发生争议。根据《担保法》的规定,该定金数额最多为()万元。
A.30
B.45
C.60
D.90
参考答案:C
参考解析:定金的数额由当事人约定,但最高不得超过主合同标的额的20%。300*20%=60
第7题:关于合同成立时间的说法,正确的是()
A.承诺生效时合同成立
B.口头合同自交付标的物时成立
C.合同书自生效时成立
D.采用信件方式订立合同的,合同自信件到达时成立
参考答案:A
参考解析:合同成立的时间关系到当事人合适受合同拘束。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签订或者盖章时合同成立。也就是承诺时生效。
第8题:行政机关未提出书面答复.提交当初作出具体行政行为的证据,行政复议机关可以作出()的决定。
A.责令其提交
B.维持该具体行政行为
C.撤销该具体行政行为
D.驳回复议申请
参考答案:C
参考解析:被申请人不按照法律规定提出书面答复,提交当初作出具体行政行为的证据.依据和其他材料的,视为该具体行政行为没有证据.依据,决定撤销该具体行政行为。
第9题:某监理公司为了承揽某开发公司的监理业务,在开发公司的要求下,同意为其免费进行招标代理,但是在招标代理工作完成后,开发公司并未将监理业务委托给该监理公司,则招标代理合同属于()。
A.可撤销合同
B.有效合同
C.无效合同
D.效力待定合同
参考答案:A
参考解析:按国家规定,招标代理业务属于有偿服务,其费用可以由双方协商确定,本合同中开发公司采用欺诈手段由监理公司免费招标代理,订立的合同显失公平,《合同法》规定,在没有损害国家利益.集体利益或者第三人利益的情况下,属于可撤销合同。故选项A正确。
第10题:当事人可以请求人民法院或仲裁机构变更或撤销合同的情形是()
A.代理人超越代理权订立的合同
B.因重大误解而订立的合同
C.造成对方人身伤害。财产损失可以免责的合同
D.以合法形式掩盖非法目的合同
参考答案:B
参考解析:由重大误解而订立的或者显示公平订立的合同,可以请求人民法院或仲裁机构变更或撤销合同。
第11题:民事法律关系的主体包括()
A.法人
B.财物
C.权利义务
D.行为
E.自然人
参考答案:AE
参考解析:民事法律关系的主体,是指民事法律关系中享受权利,承担义务的当事人和参与者,包括自然人,法人和其他组织。
第12题:根据《工伤保险条例》,不能认定为工伤的情形是()。
A.在上班途中遭遇本人负主要责任的交通事故致本人伤害的
B.患职业病的
C.因工外出期间,由于工作原因发生事故下落不明的
D.高空作业坠落摔伤的
参考答案:A
参考解析:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的应当认定为工伤,A中负主要责任,所以不能认定为工伤。P232
第13题:下列工程施工过程中,属于侵权责任的情形有()。
A.施工单位违约造成供货商重大损失
B.施工单位未按合同约定支付项目经理李某的奖金
C.工地的起重机倒塌造成行人黄某被砸伤
D.分包商在施工时操作不当造成公用供电设施损坏
E.施工单位将施工废料倒入邻近鱼塘造成大量鱼苗死亡
参考答案:CDE
参考解析:本题考核的是侵权之债。侵权是指公民或法人没有法律依据而侵害他人的财产权利或人身权利的行为。侵权行为一经发生,即在侵权行为人和被侵权人之间形成债的关系。侵权行为产生的债被称为侵权之债。《侵权责任法》规定,建筑物.构筑物或者其他设施及其搁置物.悬挂物发生脱落.坠落造成他人损害,所有人.管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
第14题:关于担保的说法,正确的是()。
A.担保是用益物权的一种
B.担保的目的是保障特定债权实现
C.担保合同是主合同
D.反但保不适用《担保法》的规定
参考答案:B
参考解析:本题考查的是担保与担保合同的规定,选项A,用益物权包括土地承包经营权,建设用地使用权,宅基地使用权和地役权。选项C,担保合同是主合同的从合同,参见教材P29-30
第15题:根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,()用人单位可以解除劳动合同的是()。
A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合录用条件
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者患病
参考答案:BCD
参考解析:《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;()(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,()在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
版权声明
本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。
本文地址://ock123.com/Article/593.html