依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()
问题:依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()
A.职工患病,在规定的医疗期内
B.女职工在孕期内
C.女职工在哺乳期内
D.在试用期间被证明不符合录用条件
参考答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试资料--<<依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()>>请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
问题:工程监理人员实施监理过程中,发现工程设计不符合工程质量标准或合同约定的质量要求时,应当采取的措施是()
A.要求施工单位报告设计单位改正
B.报告建设单位要求设计单位改正
C.直接与设计单位确认修改工程计划
D.要求施工单位改正并报告设计单位
查看答案:点击查看答案
问题:在承揽合同中,承揽人应承担违约责任的情形是()。
A.承揽人发现定作人提供的图纸不合理,立即停止工作并通知定作人,因等待答复,未能如期完成工作
B.承揽人发现定作人提供的材料不合格,遂自行更换为自己确认合格的材料
C.因不可抗力造成标的物损毁
D.因定作人未按照支付报酬,承揽人拒绝交付工作成果
查看答案:点击查看答案
问题:在EPC合同条件中,对业主更换业主代表的规定是()。
A.需提前28天通知承包商,且需征得承包商的同意
B.只需提前28天通知承包商,不需征得承包商的同意
C.需提前14天通知承包商,且需征得承包商的同意
D.只需提前14天通知承包商,不需征得承包商的同意
查看答案:点击查看答案
版权声明
本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。
本文地址://ock123.com/Article/28967.html