河北省石家庄二级建造师法规在线考核模拟题

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第1题:(1)根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。

A.劳动者被依法追究刑事责任

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.在规定的医疗期内职工患病

D.女职工在哺乳期内

E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

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参考解析:本题考查的是劳动合同的解除和终止。除选项ABE之外，其情形还有:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(2)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(3)因《劳动合同》第26条第

第2题:建设法律关系主体，主要是指参加或管理.监督建设活动，受建设工程法律规范调整，在法律上享有权利.承担义务的()。

A.自然

B.法人

C.协会

D.政党

E.其他组织

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参考解析:民事法律关系主体是指参加民事活动，受民事法律规范调整，在法律上享有权利.承担义务的自然人.法人和其他组织。

第3题:根据《合同法》，下列关于可撤销合同的说法中正确的是()。

A.合同履行中发生重大分歧的，可以申请撤销该合同

B.当事人行使撤销权只能向法院或者仲裁机构主张

C.购买房屋后房价大跌，属于重大误解，购房人可申请撤销合同

D.当事人在合同订立一年内不行使撤销权的，撤销权消灭

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参考解析:本题考查可撤销合同。可撤销合同是指因意思表示不真实，通过有撤销权的机构行使撤销权，使已经生效的意思表示归于无效的合同。可撤销合同的种类有:因重大误解订立的;在订立合同时显失公平的;以欺诈.胁迫等手段或者趁人之危订立的合同。A.C均不属于可撤销合同。可撤销合同自己不能撤销，必须向人民法院或仲裁机构提起，B正确。合同撤销权从当事人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使的，撤销权消灭，不是从合同订立之日开始，D错误。

第4题:《建设工程质量管理条例》规定，建设单位将工程发包给不具有相应资质等级单位的，责令改正，处以()的罚款。

A.工程合同价款2%以上4%以下

B.50万元以上100万元以下

C.5000元以上10000元以下

D.工程合同价款0.5%以上1%以下

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参考解析:《建设工程质量管理条例》进一步规定，建设单位将建设工程发包给不具有相应资质等级的勘察.设计.施工单位或者委托给不具有相应资质等级的工程监理单位的，责令改正，处50万元以上100万元以下的罚款。

第5题:甲施工企业有一辆里程表存在故障的工程用车，该车实际行驶里程8万公里，市场价格约为16万元，里程表显示行驶里程为4万公里。甲明知上述情况存在，仍将该车以23万元价格卖给了乙施工企业，乙知情后诉至法院。乙的下列诉讼请求可以获得支持的是()。

A.请求减少价款至16万元

B.以欺诈为由请求解除合同

C.以重大误解为由请求撤销合同

D.请求甲承担缔约过失责任

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参考解析:一方以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

第6题:某工地发生了安全事故，造成3人死亡，按照生产安全事故报告和调查处理条例的规定，该事故属于()。

A.特别重大

B.重大

C.较大

D.一些

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参考解析:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级:1.特别重大故事。是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故；2.重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；3.较大事故。是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；4.一般事故。是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故，这里所称的"以上"包括本数，所称"以下"不包括本数。

第7题:某建筑公司与某材料供应商以分期付款形式签订了购买钢材的合同。在合同履行中，由于建筑公司没按合同支付到期价款，该材料供应商有权要求建筑公司支付全部价款或者解除合同。此种情况，建筑公司未支付到期价款的金额应达到全部价款的()。

A.二分之一

B.三分之一

C.四分之一

D.五分之一

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参考解析:分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一的，出卖人有权要求买受人支付全部价款或者解除合同。故选项D正确。

第8题:以下属于建造师不予注册情形的是()。

A.张某于2011年6月被吊销注册证书，2014年3月份申请注册

B.范某申请注册时，已年满62周岁

C.何某因故意伤害，判处1年半有期徒刑，现正在缓刑期间

D.齐某同时受聘于两个建筑企业

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参考解析:《注册建造师管理规定》中规定，申请人有下列情形之一的，不予注册:(1)不具有完全民事行为能力的;(2)申请在两个或者两个以上单位注册的;(3)未达到注册建造师继续教育要求的;(4)受到刑事处罚，刑事处罚尚未执行完毕的;(5)因执业活动受到刑事处罚，自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满5年的;(6)因前项规定以外的原因受到刑事处罚，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满3年的;(7)被吊销注册证书，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满2年的;(8)在申请注册之日前3年内担任项目经理期间，所负责项目发生过重大质量和安全事故的;(9)申请人的聘用单位不符合注册单位要求的;(10)年龄超过65周岁的;(11)法律.法规规定不予注册的其他情形。

第9题:(1)根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是()。

A.劳动者不能胜任工作

B.劳动者在试用期内不符合录用条件

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度

D.劳动者被依法追究刑事责任

E.劳动者患病

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参考解析:用人单位单方解除:在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。P135

第10题:王某与用人单位发生劳动争议，要求补发所扣工资，并继续履行劳动合同，为此，王某应采取的措施是()。

A.向人民法院提起诉讼

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向政府信访部门投诉

D.向劳动监察部门提起行政诉讼

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参考解析:根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解.仲裁.提起诉讼，也可以协商解决。因此，王某应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人申请仲裁无须双方达成一致协议，只要一方申请，仲裁委员会即可受理。故选项B正确。