吉林注册安全师在线模拟真题
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第1题:依据《行政许可法》的规定,被许可人以欺骗贿赂等不正当手段取得行政许可的,行政机关除依法给予行政处罚外,如取得的行政许可属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的,则许可人()年内不得再次申请该行政许可。
A.3
B.5
C.7
D.10
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参考解析:被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的,行政机关应当依法给予行政处罚;取得的行政许可属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的,申请人在3年内不得再次申请该行政许可;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第2题:依据《劳动合同法》的规定,劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是()
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者的权益
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第3题:依据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定,销售民用爆炸物的企业,应将购买单位的许可证、银行账户转账凭证、经办人身份证明复印件保存备查,保存期是()。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
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参考解析:销售、购买民用爆炸物品,应当通过银行账户进行交易,不得使用现金或者实物进行交易。销售民用爆炸物品的企业,应当与将购买单位的许可证、银行账户转帐凭证、经办人的身份证明复印件保存2年备查。
第4题:甲企业与乙企业相邻,甲企业发生火灾后乙企业立即给予支援,最终在公安消防队的带领下成功扑灭大火。依据《消防法》的规定,乙企业损耗的灭火剂、器材及装备等应由()给予补偿。
A.甲企业
B.保险公司
C.当地人民政府
D.公安消防队
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参考解析:公安消防队、专职消防队扑救火灾、应急救援,不得收取任何费用。单位专职消防队、志愿消防队参加扑救外单位火灾所损耗的燃料、灭火剂和器材、装备等,由火灾发生地的人民政府给予补偿。
第5题:根据我国相关法律法规,安全生产国家标准和行业标准的制修订必须遵循一定的程序,其中属于行业标准特有的必须阶段是()。
A.预阶段
B.征求意见阶段
C.复审阶段
D.备案阶段
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参考解析:根据国家有关规定,国家标准制定程序分9个阶段,即预阶段、立项阶段、起草阶段、征求意见阶段、审查阶段、批准阶段、出版阶段、复审阶段、废止阶段。修订程序和制定程序基本一样,但没有预阶段,起草阶段改为修订阶段。行业标准的制定、修订程序和国家标准的制定、修订程序一样,不同之处是,行业标准有一个备案阶段,需向国务院标准化行政主管部门备案。
第6题:依据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同,应当遵循的原则有()。
A.公开
B.合法
C.平等自愿
D.公平
E.诚实信用
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第7题:甲化工厂年产5万吨40%乙二醛、2万吨蓄电池硫酸、2万吨发烟硫酸,甲厂计划第二年调整部分生产业务,将硫酸生产线外包给其他单位。依据《安全生产法》的规定,甲厂的下列调整计划中,符合规定的是()。
A.将蓄电池硫酸生产线外包给乙蓄电池装配厂,由乙厂全面负责安全管理
B.将发烟硫酸生产线外包给丙磷肥厂,由甲厂全面负责安全管理
C.与承包方签订协议,的定外包生产线的安全责任由承包单位全部承担
D.外包的同时,该工厂还负责统一协调、管理外包生产线的安全生产工作
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参考解析:第四十五条两个以上生产经营单位在同一作业区城内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。
第8题:依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A.1
B.2
C.3
D.5
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参考解析:《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。
第9题:依据《职业病防治法》的规定,职业卫生技术服务机构和医疗卫生机构有违反本法规定的行为,分别给予()的行政处罚。
A.罚款
B.警告
C.责令立即停止违法行为
D.取消其相应资格
E.没收违法所得
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第10题:煤矿安全监察机构对煤矿建设工程安全设施和条件进行验收,应当自收到申请验收文件之日起()日内验收完毕,签署合格或者不合格的意见,并书面答复。
A.45
B.60
C.15
D.30
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