新版一级建造师经济考核模拟题库

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人生就是一个上上下下喜喜悲悲的过程，这样的人生才叫丰富与多姿，失败一次并不可怕，只要我们能从中找到成功的奥秘和努力的勇气。那么，这种"新版一级建造师经济考核模拟题库"对本人来说意义重大，相信对这个世界也是有一定意义的。富兰克林曾经说过，你热爱生命吗？那么别浪费时间，因为时间是组成生命的材料。这句话语虽然很短，但令我们浮想联翩。 这句话语虽然很短，但令我们浮想联翩。 那么，学习好似一片沃土，只要辛勤耕耘，定会有累累的硕果；如若懒于劳作，当别人跳起丰收之舞时，你已是后悔莫及了。既然如此，我们就废话少说，那开始我们找题吧！

第1题:按照编制程序和用途分类，建设工程定额中分项最细.定额子目最多的一种定额是()。

A.预算定额

B.概算定额

C.投资估算指标

D.施工定额

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第2题:企业以发行债券方式融资产生的资金成本中,属于资金占用费的是()。

A.债券代理发行费

B.债券公证费

C.债券发行广告费

D.债券利息

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第3题:在建设项目技术方案经济效果评价时，可以采用静态指标进行评价的情形是()。

A.评价精度要求较高

B.项目年收益大致相等

C.项目寿命期较短

D.项目现金流量变动大

E.可以不考虑资金时间价值

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第4题:某独立土方工程，根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013)，签订了固定单价合同，招标工程量为3000M3，承包人标书中土方工程报价为55元M3。合同约定:当实际工程量超过估计工程量15%时，超过部分工程量单价调整为50元/3。工程结束时实际完成并经监理确认的土方工程为4500M3，则土方工程总价为()。

A.242250

B.240000

C.247500

D.225000

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参考解析:固定单价是在风险范围内单价固定，对于本题，工程量的风险就是15%，在115%范围以内，单价不变，超出115%范围的部分，单价按照合同约定调整。这个题目和教材的题目基本类似，计算过程为:3000*(1+15%)*55+4500-3000*(1+15%):*50=242250元

第5题:某施工企业年度工程结算收入为3000万元，营业成本和营业税金及附加为2300万元，管理费用为200万元，财务费用为100万元，其他业务收入为200万元，投资收益为150万元，营业外收入为100万元，营业外支出为80万元，所得税为100万元，则企业营业利润为()万元。

A.500

B.520

C.670

D.750

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参考解析:3000-2300-200-100+200+150=750(万元)

第6题:根据《建设工程工程计价规范》(CB505000-2013)，建设工程投标报价中，不得作为竟争性费用的是()

A.总承包服务费

B.夜间施工增加费

C.分部分项工程费

D.规费

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参考解析:参本题考查的是工程量清单计价的方法。安全文明施工费.规费和税金应按国家或省级.行业建设主管部门的规定计算，不得作为竞争性费用。P239

第7题:除安全文明施工费以外的国家计量规范规定不宜计量的措施项目的计费基数有()。

A.定额基价

B.定额人工费

C.定额人工+定额机械费

D.定额人工费+定额材料费

E.定额材料费+定额机械费

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第8题:根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013)，编制措施项目清单时，措施项目设置的依据有()。

A.投标企业的资质等级与规模

B.拟建工程的常规施工组织设计

C.拟建工程的常规技术方案

D.招标文件中需要通过一定技术措施才能实现的要求

E.实施中因变更可能产生的零星工作

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参考解析:措施项目清单的设置依据，应该和措施项目结合起来，常规施工组织设计.常规基数方案肯定是，投标企业的资质等级和措施项目无关，因为现在是招标人在编制清单，考虑施工企业的资质不符合逻辑;实施中因变更可能产生的零星工作应该在其他项目清单中的计日工予以考虑。

第9题:如果技术方案在经济上可行，则有()。

A.财务净现值＜0，财务内部收益率＞基准收益率

B.财务净现值＜0，财务内部收益率＜基准收益率

C.财务净现值≥0，财务内部收益率≥基准收益率

D.财务净现值≥0，财务内部收益率＜基准收益率

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参考解析:本题考查的是FNPV与FIRR的比较。财务净现值≥0，财务内部收益率≥基准收益率。

第10题:有确凿证据表明合同折扣与多项非全部屐约义务相关的在估计各项履约义务对应商品的单独售价时合同折扣的处理方法应为()。

A.在相关多项履约义务之间平均分摊

B.将折扣计入单项履约义务中利润最高的项目

C.在相关多项履约义务之间按比例分摊

D.将折扣计入单项履约义务中单价最低的项目

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参考解析:对于合同折扣，企业应当在各单项履约义务之间按比例分摊。有确凿证据表明合同折扣仅与合同中一项或多项(而非全部)履约义务相关的，企业应当将该合同折扣分摊至相关一项或多项履约义务。