最全的内蒙古呼和浩特二级建造师法规测试模拟练习题带做题软件

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第1题:关于专职安全生产管理人员配备要求的说法，正确的是()。

A.按建筑施工总承包企业资质管理要求，资质等级越高则专职安全生产管理人员配备越多

B.建筑施工企业经营规模较小的，可以不配置专职安全生产管理人员

C.建筑施工企业的分支机构不必配备专职安全生产管理人员

D.作业难度大的施工作业班组必须配备专职安全生产管理人员

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参考解析:建筑施工总承包资质序列企业:特级资质不少于6人;一级资质不少于4人;二级和二级以下资质企业不少于3人。采用新技术.新工艺.新材料或者致害因素多.施工作业难度大的工程项目，项目专职安全生产管理人员的数量应当根据施工实际情况，在以上规定的配备标准上增加。

第2题:某项目分期开工建设，开发商二期工程3.4号楼仍然复制使用一期工程的施工图纸。施工时施工单位发现该图纸使用的02标准图集现已废止，施工单位的正确做法是()。

A.继续按图施工

B.按现行图集套改后继续施工

C.及时向相关单位提出修改建议

D.由施工单位技术人员修改图纸

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参考解析:根据《建设工程质量管理条例》的规定:施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得擅自修改工程设计，不得偷工减料。施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的，应当及时提出意见和建议。故选项C正确。

第3题:甲委托乙采用一种原材料并签订了材料采购委托合同，()经甲同意，乙将原材料采购事务转委托给丙。关于该委托中承担责任的说法，正确的是()。

A.乙对丙的行为承担责任

B.乙仅对丙的选任及其对丙的指示承担责任

C.甲与乙对丙的行为承担连带责任

D.乙对丙的选任及其对丙的指示，由甲与乙承担连带责任

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参考解析:《民法总则》规定，代理人需要转委托第三人代理的，应当取得被代理人的同意或者追认。转委托代理经被代理人同意或者追认的，()被代理人可以就代理事务直接指示转委托的第三人，代理人仅就第三人的选任以及对第三人的指示承担责任。

第4题:为建设工程提供机械设备和配件的单位，未按照安全施工的要求配备齐全有效的保险.限位等安全设施和装置的，责令限期改正，处合同价款()的罚款。

A.1倍以上3倍以下

B.3倍以上5倍以下

C.5倍以上10倍以下

D.10倍以上

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参考解析:《建设工程安全生产管理条例》规定，为建设工程提供机械设备和配件的单位，未按照安全施工的要求配备齐全有效的保险.限位等安全设施和装置的，责令限期改正，处合同价款1倍以上3倍以下的罚款;造成损失的，依法承担赔偿责任。

第5题:下列责任中，属于行政处罚的有

A.责令停产停业

B.罚金

C.暂扣或者吊扣执照

D.赔偿损失

E.治安拘留

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参考解析:修女更正处罚种类包括:警告罚款没收违法所得.没收非法财物责令停产停业暂扣或吊销许可证和执照行政拘留，治安拘留是行政处罚之一其他行政处罚

第6题:下列选项中，应当认定工伤的情形有()。

A.出差途中，由于工作原因遭遇车祸受伤

B.在施工现场斗殴受伤

C.在施工现场因工作原因受到事故伤害

D.施工期间醉酒坠落致残

E.在办公场所内因劳资纠纷自杀

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参考解析:A正确，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。B错误，故意犯罪的，不得认定为工伤。C正确，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的的，应当认定为工伤。D错误，醉酒或者吸毒的，不得认定为工伤。E错误，自残或者自杀的，不得认定为工伤。

第7题:下列情形中，视为投标人相互串通投标的有()。

A.不同投标人的投标文件由同一人编制

B.不同投标人的投标文件的报价呈规律性差异

C.不同投标人的投标文件相互混装

D.属于同一组织的成员按照该组织要求协同投标

E.投标人之间约定部分投标人放弃投标

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参考解析:有下列情形之一的，视为投标人相互串通投标:(1)不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制;(2)不同投标人委托同一单位或者个人办理投标事宜;(3)不同投标人的投标文件载明的项目管理成员为同一人;(4)不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价呈规律性差异;(5)不同投标人的投标文件相互混装;(6)不同投标人的投标保证金从同一单位或者个人的账户转出。《招标投标法实施条例》进一步规定，禁止招标人与投标人串通投标。有下列情形之一的，属于招标人与投标人串通投标:(1)招标人在开标前开启投标文件并将有关信息泄露给其他投标人;(2)招标人直接或者间接向投标人泄露标底.评标委员会成员等信息;(3)招标人明示或者暗示投标人压低或者抬高投标报价;(4)招标人授意投标人撤换.修改投标文件;()(5)招标人明示或者暗示投标人为特定投标人中标提供方便;(6)招标人与投标人为谋求特定投标人中标而采取的其他串通行为。

第8题:根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()。

A.用人单位排除劳动者权利

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

E.用人单位的规章制度违反法律.法规的规定，损害劳动者权益

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参考解析:《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律.法规的规定，损害劳动者权益的;(5)因本法第二十六条第一款规定的情况致使劳动合同无效的;(6)法律.行政法规规定劳动者可以解除劳动的其他情形。用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第9题:关于中标人法律责任的说法，正确的是()。

A.中标人将中标项目的部分主体分包给他人的，可以责令停止整顿或吊销营业执照

B.中标人无正当理由不与招标人订立合同的，取消其中标资格，投标保证金不予退还

C.中标人不履行合同的，履约保证金不予退还，还应赔偿与履约保证金等额的损失

D.中标人严重违反合同义务的，取消其5年内参加依法必须进行招标项目的投标资格

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参考解析:中标人无正当理由不与招标人订立合同，在签订合同时向招标人提出附加条件，或者不按照招标文件要求提交履约保证金的，取消其中标资格，投标保证金不予退还。

第10题:关于施工许可的说法，正确的是()。

A.省级人民政府建设主管部门对小型工程限额的调整，应当报国务院建设主管部门

B.农民自建低层住宅的，应当申请领取施工许可证

C.限额以下小型工程应当申请取施工许可证

D.施工分包合同签订后，申请领取施工许可证

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参考解析:按照《建筑法》的规定，国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程，可以不申请办理施工许可证。据此，《建筑工程施工许可管理办法》规定，工程投资额在30万元以下或者建筑面积在300平方米以下的建筑工程，可以不申请办理施工许可证。省.自治区.直辖市人民政府住房城乡建设主管部门可以根据当地的实际情况，对限额进行调整，并报国务院住房城乡建设主管部门备案。P46