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第1题:关于总分包单位的质量责任的说法，正确的是()。

A.分包工程质量由分包单位自行向建设单位负责

B.分包单位应当接受总承包单位的质量管理

C.总承包单位与分包单位对分包工程的质量各自向建设单位承担相应的责任

D.分包工程发生质量问题，建设单位只能向总承包单位请求赔偿

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参考解析:建设工程总承包单位按照总承包合同约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。P97

第2题:下列关于联合体承包工程，表述正确的是()。

A.联合体组成独立法人

B.联合体中标的，应资质高的一方与招标人签订合同

C.联合体中各单位资质等级不同时，应以资质等级高的单位的业务许可范围承包工程

D.联合体各方对承包合同的履行承担连带责任

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参考解析:由两个以上具备承包资格的单位可共同组成非法人的联合体。《建筑法》规定，两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的，应当按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程。《招标投标法》规定，联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任。《建筑法》也规定，共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。故选项D正确。

第3题:工程师应当在接到延期开工申请后的()内以书面形式答复承包人。

A.24小时

B.48小时

C.3天

D.5天

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参考解析:本题考核的是开工日期。工程师应当在接到延期开工申请后的48小时内以书面形式答复承包人。工程师在接到延期开工申请后48小时内不答复，视为同意承包人要求，工期相应顺延。

第4题:建筑施工噪声排放限值的测量位置是建筑施工场地的()。

A.中心

B.毗邻建筑物

C.边界

D.周边50米

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第5题:工程建设中拟采用的新擮.新工艺。新材料，不符合现行()规定的，应当由拟采用单位提请建设单位组织专题技术论证，报批准标准的建设行政主管部门或者国务院有关主管部门审定。

A.国家技术标准

B.强制性标准

C.行业质量标准

D.地方质量标准

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参考解析:本题考查的是工程建设强制性标准的实施，工程建设中怒采用的新技术.新工艺.新材料，不符合现行强制性标准规定的，应当由拟采用单位提请建设单位组织专题技术论证，报批标准的建设行政主管部门或国务院有关主管部门审定。

第6题:建设用地使用权的转让()。

A.是一种不要式行为

B.转让合同是一种权利义务的概括转让合同

C.需要满足一些法定条件，否则转让无效

D.转让方式包括买卖.赠与或者互易等

E.转让的客体仅限于国有土地

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参考解析:建设用地使用权的转让，是指通过买卖.赠予等合法方式将土地使用权转移给他的行为。当事人之间必须签订书面的转让合同，这种合同不是单一的对建设用地的使用权的转让，也同时伴随着在从国家取得使用权时必须履行的义务，属于权利义务的概括移转。转让需要满足一些法定条件，如按照出让合同约定已经支付全部土地使用权出让金，并取得土地使用权证书;按照出让合同约定进行投资开发，属于房屋建设工程的，完成开发投资总额的25%以上，属于成片开发土地的，形成工业用地或者其他建等用地。

第7题:下列选项中，导致建筑施工企业与他人签订的建设工程施工合同无效的行为有()。

A.将其承包的建设工程全部转给其他符合资质条件的施工企业完成

B.将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包

C.将其总承包工程中的专业工程发包给其他具1f相应资质的承包单位完成

D.借用有资质的建筑施工企业名义

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参考解析:《建筑法》第28条规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。因此，A.B项属于违法行为，无效。《建筑法》第26条规定，禁止建筑施工企业以任何形式使用其他建筑施工企业的名义承揽工程，故D项无效。C项属于专业分包，E项属劳务作业分包，均有效。

第8题:施工单位的下列行为中，属于承揽业务不良行为认定标准的是()。

A.以欺骗手段取得资质证书承揽工程的

B.未在规定期限内办理资质变更手续的

C.涂改.伪造.出借.转让《建筑业企业资质证书》的

D.不按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重的

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参考解析:本题考核的是承揽业务不良行为认定标准。承揽业务不良行为认定标准:(1)利用向发包单位及其工作人员行贿.提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽业务的;(2)相互串通投标或与招标人串通投标的，以向招标人或评标委员会成员行贿的手段谋取中标的;(3)以他人名义投标或以其他方式弄虚作假，骗取中标的;(4)不按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重的;(5)将承包的工程转包或违法分包的。

第9题:下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.被依法追究民事责任的

D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

E.依照企业破产法规定进行重整的

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参考解析:《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。E属于企业需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员的情形。

第10题:根据《建筑业企业资质管理规定》，施工企业隐瞒相关情况或提供虚假材料申请建筑业企业资质的，不予受理并给予警告，申请人在()内不得再次申请。

A.4年

B.3年

C.2年

D.1年

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参考解析:本题考查的是施工许可法律制度违法行为应承担的法律责任。《建筑业企业资质管理规定》中规定，申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请建筑业企业资质的，不予受理或不予行政许可，并予以警告，申请人在1年内不得再次申请建筑业企业资质，参见教材P62