2020年最新版建筑八大员劳务员考试题目带测试

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第1题:某简支梁受荷后，在中部发生断裂，说明()。

A.抗剪强度不够

B.正截面承载能力不够

C.斜截面抗剪强度不够

D.抗压强度不够

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第2题:劳务招投标工作的主要内容有①发标.②评标.③资格预审.④定标.⑤开标.⑥投标.⑦签订合同，请选出正确的排列顺序。()

A.③①⑥⑤②④⑦

B.③⑥①②⑤④⑦

C.①③⑥②⑤④⑦

D.③②①⑤⑥④⑦

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第3题:某工程合同价格为5000万元，计划工期是200天，施工期间因非承包人原因导致工期延误10天，若同期该公司承揽的所有工程合同总价为2.5亿元，计划总部管理费为1250万元，则承包人可以索赔的总部管理费为()万元。

A.7.5

B.10

C.12.5

D.15

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第4题:万元，专用工具费率为2%，废品损失率为8%，利润率为10%，增值税率为17%。假设不在发生其它费用，则该设备的销项增值税为()。

A.4.08

B.4.09

C.4.11

D.4.12

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第5题:提高梁抗弯承载力最有效的办法是()

A.增加梁截面高度。

B.增加梁截面宽度.

C.采用圆形截面。

D.加大梁跨度

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第6题:拌制流动性相同的混凝土，所用砂料需水量较少的有()。

A.山砂

B.河砂

C.湖砂

D.海砂

E.机制砂

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第7题:使用实名制管理系统要达到的目标是()

A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工

B.加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中

C.提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率

D.减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润

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第8题:劳务纠纷调解的基本原则有()

A.实事求是原则

B.自愿原则

C.当事人双方地位平等原则

D.不得损害国家集团利益原则

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第9题:在计算钢筋工程量时，钢筋的容重(KG/M3)可取()。

A.7580

B.7800

C.7850

D.8750

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第10题:违反《建设工程质量管理条例》规定，涉及建筑主体或者承重结构变动的装修工程，没有设计方案擅自施工的，责令改正，处()的罚款。

A.5万元以上10万元以下

B.10万元以上30万元以下

C.20万元以上50万元以下

D.50万元以上100万元以下

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