2020年海南省建筑八大员劳务员测试模拟真题

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第1题:下列属于人力资源规划原则的是()

A.充分考虑内部.外部环境的变化

B.确保企业人力资源的保障

C.使企业和员工都得到长期的利益

D.以上都是

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第2题:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资逾期不支付的，责令用人单位按应付金额()以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。()

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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第3题:《建筑法》规定:下列有哪几种情形，需要建设单位应当按照国家有关规定办理申请批准手续:()。

A.需要进行爆破作业的

B.可能损坏道路.管线.电力.邮电通讯等公共设施的

C.需要临时停水.停电.中断道路交通的

D.施工现场需要进行围挡的

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第4题:根据《建设项目工程总承包合同示范文本GF-2011-0216》，下列说法正确的是()。

A.预付款支付的时间和额度在通用条款中约定

B.预付款抵扣完后，承包人应及时向发包人退还预付款保函

C.发包人延误付款20天以上经催告仍不付款的，承包人即可停工

D.合同解除发包人有权要求承包人支付尚未扣完的预付款

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第5题:根据《标准施工招标文件》，下列合同文件的内容不一致时，或专用合同条款另有约定书，应以()为准。

A.投标函

B.中标通知书

C.专用合同条款

D.通用合同条款

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第6题:工程项目构思策划需要完成的工作内容是()。

A.论证项目目标及其相互关系

B.比选项目融资方案

C.描述项目系统的总体功能

D.确定项目实施组织

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第7题:按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为()

A.个人劳动争议

B.集体劳动争

C.国内劳动争议

D.涉外劳动争议

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第8题:20M2/工日，该班组工完成了()的抹灰。

A.3315m2

B.3060m2

C.300m2

D.255m2

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第9题:预备费包括基本预备费和价差预备费，其中价差预备费的计算应是()。

A.以编制年份的静态投资额为基数，采用单利方法

B.以编制年份的静态投资额为基数，采用复利方法

C.以估算年份价格水平的投资额为基数，采用单利方法

D.以估算年份价格水平的投资额为基数，采用复利方法

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第10题:建筑业企业，是指从事().线路管道设备安装工程的新建.扩建.改建活动的企业。

A.土木工程

B.建筑工程

C.装修工程

D.水利工程

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