最新湖南省二级建造师法规在线模拟考试题目重点知识
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第1题:设备采购合同约定,任何一方不履行合同应当支付违约金5万元。采购人按照约定向供应商交付定金8万元。合同履行期限届满,供应商未能交付设备,则采购人能获得法院支持的最高请求额是()万元。
A.16
B.5
C.8
D.13
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参考解析:给付定金的一方不履行债务的,无权要求返还定金。收受定金的一方不履行的,应当双倍返还定金。8×2=16万元。P34当事人既约定违约金,有约定定金的,一方违约时,对方可以选择使用违约金或定金条款。P128
第2题:下列法律部门中,《劳动合同法》属于()。
A.经济法
B.社会法
C.行政法
D.民法商法
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参考解析:社会法是在国家干预社会生活过程中逐渐发展起来的一个法律门类,所调整的是政府与社会之间.社会不同部分之间的法律关系。《中华人民共和国残疾人保障法》(以下简称《残疾人保障法》).《中华人民共和国矿山安全法》(以下简称《矿山安全法》).《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》).《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》).《中华人民共和国安全生产法》(以下简称《安全生产法》).《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等属于社会法。
第3题:某建设单位与某供应商在买卖合同中未明确约定履行地点,在这种情况下,应当以约定的()为合同履行地。
A.货物验收地
B.交货地点
C.货物到达地
D.货物调试安装地
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参考解析:《最高人民法院关于在确定经济纠纷案件管辖中如何确定购销合同履行地的规定》中规定:对当事人在合同中明确约定履行地点的,以约定的履行地点为合同履行地。当事人在合同中未明确约定履行地点的,以约定的交货地点为合同履行地。合同中约定的货物到达地.到站地.验收地.安装调试地等,均不应视为合同履行地。
第4题:某工程已具备竣工条件,2014年3月2日施工单位向建设单位提交竣工验收报告,3月7日经验收不合格,施工单位返修后于3月20日再次验收合格,3月31日,建设单位将有关资料报送建设行政主管部门备案,则该工程质量保修期自()开始。
A.2014年3月2日
B.2014年3月7日
C.2014年3月20日
D.2014年3月31日
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参考解析:本题考核的是建设工程保修期的起始日。建设工程保修期的起始日是竣工验收合格之日。《建设工程质量管理条例》规定,建设行政主管部门或者其他有关部门发现建设单位在竣工验收过程中有违反国家有关建设工程质量管理规定行为的,责令停止使用,重新组织竣工验收。对于重新组织竣工验收的工程,其保修期为各方都认可的重新组织竣工验收的日期。
第5题:下面关于诉讼代理人的表述中,不正确的是()。
A.当事人可以委托1~2人作为诉讼代理人
B.委托他人代为诉讼,必须向法院提交授权委托书
C.诉讼代理人代为承认.放弃.变更诉讼请求,不需要委托人的特别授权
D.诉讼代理人代为进行和解,提起反诉和上诉,必须有委托人的特别授权
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参考解析:《民事诉讼法》规定,“诉讼代理人代为承认.放弃.变更诉讼请求,进行和解.提起反诉或者上诉,必须有委托人的特别授权”。所以本题选C。
第6题:租赁合同的出租人出卖租凭房屋前通知了承租人,此时承租人享有的权利是()。
A.优先购买权
B.留置权
C.抗辩权
D.优先受偿权
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参考解析:本题考查的是租赁合同的法律规定。出租人出卖租赁房屋的。应当在出卖之前的合理期限内通知承租人,承租人享有以同等条件优先购买的权利。参见教材P157
第7题:下列建设工程安全生产责任中,属于工程建立单位安全职责的有()
A.审查安全技术措施或专项施工方案
B.编制安全技术措施或专项施工方案
C.对施工现场的安全生产负总则
D.对施工安全事故隐患提出整改要求
E.出现安全事故,负责成立事故调查组
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参考解析:本题考查的是工程监理单位的安全责任。工程监理单位的安全责任包括:对安全技术措施或专项施工方案进行审查;依法对施工安全施工隐患进行处理;承担建设工程安全生产的监理责任。P246-247
第8题:根据《建筑业企业资质管理规定》,施工企业隐瞒相关情况或提供虚假材料申请建筑业企业资质的,不予受理并给予警告,申请人在()内不得再次申请。
A.4年
B.3年
C.2年
D.1年
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参考解析:本题考查的是施工许可法律制度违法行为应承担的法律责任。《建筑业企业资质管理规定》中规定,申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请建筑业企业资质的,不予受理或不予行政许可,并予以警告,申请人在1年内不得再次申请建筑业企业资质,参见教材P62
第9题:违约责任承担的方式包括()
A.继续履行
B.提供担保
C.解除合同
D.代位赔偿
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参考解析:违约责任的承担方式主要有三种,即继续履行.采取补救措施和赔偿损失。
第10题:根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
A.4个月
B.3个月
C.2个月
D.1个月
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参考解析:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
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