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依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。

考试题库资料网 合同管理 2019-10-22 10:19:39

    问题:依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。

    A.1

    B.2

    C.3

    D.5

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      参考解析:《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。




      问题:根据《合同法》规定,要约撤回和要约撤销的主要区别有()。

      A.要约所处法律效力状态不同

      B.撤回和撤销的目的不同

      C.撤回和撤销的通知到达受要约人的时间要求不同

      D.受要约人对要约知晓的情况不同

      E.对要约人的约束条件不同

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      问题:某建筑企业与某房地产开发公司签订了一项合同总造价为6000万元的施工合同,合同约定工期为3年。第1年实际发生合同成本1500万元,年末预计为完成合同尚需发生成本3500万元;第2年实际发生合同成本2100万元,年末预计为完成合同尚需发生成本1400万元。则第2年合同完工进度为()。

      A.30%

      B.60%

      C.72%

      D.82%

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      参考解析:根据公式:合同完工进度=累计实际发生的合同成本÷合同预计总成本×100%第2年合同完工进度=(1500+2100)÷(1500+2100+1400)×100%=72%


      问题:

      某施工单位与建设单位按《建设工程施工合同(示范文本)》签订了固定总价施工承包合同,合同工期390d,合同总价5000万元。合同中约定按建标[2003]206号文综合单价法计价程序计价,其中间接费费率为20%,规费费率为5%,取费基数为人工费与机械费之和。施工前施工单位向工程师提交了施工组织设计和施工进度计划如图4-5所示。
      依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
      该工程在设备基础施工和设备安装过程中出现了如下事件:

        事件1:因地质勘探报告不详,出现图纸中未标明的地下障碍物,处理该障碍物导致工作A持续时问延长l0d,增加人工费2万元、材料费4万元、机械费3万元。

        事件2:基坑开挖时因边坡支撑失稳坍塌,造成工作8持续时间延长15d,增加人工费1万元、材料费1万元、机械费2万元。

        事件3:因不可抗力而引起施工单位的供电设施发生火灾,使工作C持续时间延长10d,增加人工费1.5万元、其他损失费5万元。

        事件4:设备安装阶段因建设单位提出工程变更,导致施工单位增加人工费4万元、材料费6万元、机械费5万元,工作E持续时间延长30d。

        事件5:因施工期间钢材涨价而增加材料费7万元。

        针对上述事件,施工单位按程序提出了工期索赔和费用索赔。



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