海南省海口二级建造师法规考试模拟习题跟重点题库

考试题库资料网二建-法规及相关知识 2020-6-2 11:56:24

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第1题:某银行与某投资商签订了担保合同，双方当事人没有约定保证方式，此时应按照()。

A.一般保证承担保证责任

B.连带责任保证承担保证责任

C.部分连带责任保证承担保证责任

D.由双方认定的第三方确定保证责任

参考解析:保证的方式有两种:(1)一般保证;(2)连带责任保证。当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任。

第2题:关于物权的说法，正确的是()。

A.同一物的担保物权人与所有权人应当为同一人

B.用益物权人可以是该物的所有权人

C.未经农村士地承包经营者同意.土地所有人不得在该地块设立地役权

D.物权的变动只能基于合同关系

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参考解析:A选项错误，担保物权是对他人的物的优先受偿，所有权是权利人对他人所有对自己的物的权利，含占有.使用.收益.处分四项权能。不可以是同一人P16B选项错误，用益物权对他人的物的占有.使用.收益权。不可以是该物的所有权人。P16C选项正确，土地上已设立土地承包经营权.建设用地使用权.宅基地使用权等权利的，未经用益物权人同意.土地所有人不得在该地块设立地役权。P18D选项错误，不动产物权的设立.变更.转让和消灭，应当依照法律规定登记，自记载于不动产登记簿时发生效力。P18

第3题:用人单位不得解除劳动合同的情形有()。

A.女职工在孕期.产假.哺乳期内的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行

E.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

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参考解析:为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条.第41条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期.产期.哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律.行政法规规定的其他情形。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的2倍。

第4题:下列投标人不正当竞争的情形中，视为投标人相互串通投标的有()。

A.投标人之间约定中标人

B.不同投标人的投标文件相互混装

C.不同投标人的投标保证金从同一单位的账户转出

D.不同投标人委托同一单位办理投标事宜

E.不同投标人的投标报价呈规律性差异

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第5题:下列有关诉讼代理人的表述，不正确的是()。

A.民事诉讼代理人可分为法定诉讼代理人与委托诉讼代理人

B.法定诉讼代理人适用于无诉讼行为能力的当事人

C.委托人可以是法定代理人

D.委托诉讼代理人不能是当事人的近亲属

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参考解析:委托诉讼代理人既可以是律师，也可以是当事人的近亲属.有关的社会团体或者所在单位推荐的人，以及经人民法院许可的其他公民。

第6题:某施工合同纠纷案经仲裁裁决，将已经竣工工程的部分楼层折价给施工单位抵偿工程欠款，但建设单位拒绝履行裁决。因此，施工单位决定申请执行仲裁裁决。关于申请执行总裁裁决的说法中，正确的是()。

A.施工单位申请执行的期间为1年

B.申请执行本案的仲裁裁决，由施工单位所在地的中级人民法院管辖

C.申请执行本案的仲裁裁决，由本案工程合同签订地的中级人民法院管辖

D.施工单位有权向人民法院申请执行

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第7题:建设项目中防治污染的设施，必须与主体工程同时()。

A.立项

B.竣工

C.设计

D.施工

E.投产使用

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参考解析:本题考核点为环境保护设施的“三同时”制度。建设项目的环境噪声.废气.废水.固体废物等污染防治设施都必须与主体工程同时设计.同时施工.同时投产使用。

第8题:下列选项中，属于劳动合同必备条款的有()。

A.劳动合同期限

B.工作内容和地点

C.试用期

D.社会保险

E.劳动报酬

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参考解析:劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息，劳动者基本信息，合同期限.工作内容和工作地点.工作时间和休息休假.劳动报酬.社会保险.劳动保护.劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期.培训.保守秘密.补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。因此，答案选ABDE。

第9题:关于无资质承揽工程的法律规定，下列表述中正确的是()。

A.无资质承包主体签订的专业分包合同或劳务分包合同都是无效合同

B.当作为无资质的“实际施工人”的利益受到损害时，不能向合同相对人主张权利

C.当无资质的“实际施工人”以合同相对方为被告起诉时，法院不应受理

D.无资质的“实际施工人”不能以发包人为被告主张权利

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参考解析:《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件施工法律问题的解释》第26条规定:“实际施工人以转包人.违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人，发包人只在欠付工程价款的范围内对实际施工人承担责任”。这样规定是在依法查处违法承揽工程的同时，也要使实际施工人的合法权益得到实现。

第10题:建设项目可能产生环境噪声污染的，建设单位必须提出环境影响()，规定环境噪声污染的防治措施，并按照国家规定的程序报环境保护行政主管部门批准。

A.登记表

B.报告表

C.报审表

D.报告书

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参考解析:本题考核的是建设项目环境噪声污染的防治。建设项目可能产生环境噪声污染的，建设单位必须提出环境影响报告书，规定环境噪声污染的防治措施，并按照国家规定的程序报环境保护行政主管部门批准。环境影响报告书中，应当有该建设项目所在地单位和居民的意见。